稀奇古怪 玩具界的佼佼者
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稀奇古怪让你意想不到的赚钱
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创意家饰专卖店哪个好?广饰汇汇财富
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穷女孩摆地摊做老板 千元奔上致富路
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稀奇古怪魔术玩具开创特色新项目
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开店卖什么最赚钱?稀奇古怪最畅销
开店卖什么***?开店卖稀奇古怪魔术玩具**很轻松。稀奇古怪魔术玩具加盟拥有搞笑、整蛊、魔术、安迪魔术玩具,稀奇古
稀奇古怪魔术玩具打破了“大众化”竞争的怪圈
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新法环境下的绩效管理
不胜任工作进行辞退的举证义务:不胜任工作;经过培训或者调整工作岗位,仍不胜任工作。 1.不能胜任解除与绩效管理体系的挂钩 (1)不
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1.克扣工资之后,员工的救济渠道 (1)监察投诉; (2)有欠条的法院直接诉讼; (3)申请仲裁; (4)申请支付令,值得注意的是支付令。 2.薪酬管理
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1.如何运用培训的方式留住员工 (1)签订培训协议,定性培训的性质为专业技术培训; (2)培训协议中,明确培训费用,对培训费用范围及计
新法环境下商业秘密保护操作
1.建立公司的保密制度 需要建立企业档案资料及重要会议的参会人资格,对于秘密资料的交接使用方法,存入转移等环节都要作出相应的
新法环境下规章制度管理
1.规章制度内容设计 规章制度中应该包含试用期解除、严重违纪解除、严重失职解除、利益冲突解除等法律模糊性规定的细化规定。对于
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1.什么是合法辞退?都有什么样的后果? (1) 协商解除; (2)预告解除(包括满医疗期、不胜任工作、客观情况变化); (3)裁员; (4)试用期以及严重
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(1)解雇理由管理。 1)辞职性离职注意保留书面文件; 2)解雇性离职加强证据管理; 3)尽量签订固定期限合同; 4)避免非法解雇。 (2)离职程序
拥抱互联网的创新实践者—功夫工程
互联网经济是当下最为热门的经济领域,许多行业都在如火如荼的互联网技术风潮之下,打破原来的运行模式。2000年李彦宏在中关村创