以太商盟打造,新社区、新商业、新零售、新电商、新平台
以太商盟,让项目能落地、有收获、可共赢
异业联盟的概念。异业联盟(Horizontal Alliances),是不同行业主体之间为了相同的利益而跨行业合作经营,实现合作共赢、互利互惠的创
链万佳,当区块链遇上新零售
从2017年开始,全球商业界一直围绕两大热点展开博弈,一是新零售,一个就是区块链。在2012年CCTV年度经济人物颁奖典礼上,马云和王健
链万佳,不一样的便利店
一说起便利店,国人很快就会想到7-11、全家、罗森,似乎只有日本的便利店才是正宗的、主流的、上档次的。然而在天津有这样一家名
TFOA打造共享积分便利店,全球招募合伙人
积分项目是较早在航空公司的业务中推行的一种客户激励计划,即作为乘客来说,购买机票可按照一定比例兑换积分,这些积分可拿来对
以太商盟&链万佳,打造中国的通用积分联盟
Dr.wei是居住在英国首都伦敦的一位家庭心理医生,一双儿女正在读高中,妻子是附近一家贸易公司的职员。清晨,吃完早餐,他驱车来到
中央重拳出击实体经济 以太商盟南行之路收获丰
三月,草长莺飞春风吹,万物蓬勃争春晖。就在昨日,中共中央总书记、中央军委主席习近平参加十三届全国人大二次会议福建代表团审
链万佳共享超市,加盟一万开超市
在新零售的风口下,“小而精”的便利店迎来发展的春天。据《2017中国便利店发展报告》显示,2016年中国连锁品牌化便利店销售达1300亿
以太商盟,为中国传统企业筑梦
科技的进步以及互联网的深化发展为新经济形态的出现奠定了坚实的基础,在经济下行压力巨大的现代社会,不少学者预测“未来经济是
忠诚度低,人才流失
美国盖洛普顾问公司经研究发现,决定企业核心竞争力有三大方面:顾客忠诚度、员工忠诚度和品牌影响度。其中,员工忠诚度是实现顾
重复工作,自然倦怠
一个人长期从事某种职业,在日复一日年复一年的重复机械的作业中,失去原有的新鲜好奇感后,会渐渐产生一种疲惫、困乏乃至厌倦的
利益最大,缺乏使命
不得不承认的一个事实是,在某种程度上,劳动对于现代绝大多数人来说始终还是一个谋生的手段。同时,20年来聘用关系的变化已经使
门店发展的根本原因分析
卖场员工中出现的各种问题,其根本原因就是工作中的快乐不足。 产生这些问题的根源到底是什么,也许我们可以列出大量的理由,实
最伟大的管理原则就是激励员工
很久以来,我们一直在追求企业管理的真谛,这也许是一个长盛不衰的话题。我们经历过用严格的制度来规范管理,也尝试过用默默温情
员工激励是企业一个永恒的话题
员工激励是企业一个永恒的话题。在当今世界,随着世界经济一体化的推进和知识经济时代的到来,科学技术水平的高低已成为决定企业
员工快乐工作的系统方法
优秀企业的文化总是贯彻“以人为本”的原则,最大限度地满足人的需求,促进人的发展。而快乐是人生的最高境界,快乐人生是每个人
规划快乐——门店队伍建设
规划快乐是“快乐工作坊”的起点和根基,在这里主要是指店面队伍的规划。那么应该如何通过科学的店面队伍规划,来确保店面营业人