“生活美学改造家”驾到,ONE ZONE首届品鉴会签约现场火
又一个风口到来?!看ONE ZONE如何诠释新连锁模式
如果说当下社会的特点是什么,那就是异常快速的“新陈代谢”。尤其在商业领域,各种要素、条件都在每时每刻的变化,如果商业
生活美学改造家ONE ZONE发布城市合伙人计划,首届品牌鉴赏会落幕
8月12日,新连锁零售家居生活品牌ONE ZONE首届品牌鉴赏会,在青岛泰成喜来登酒店落幕。此场品鉴会邀请了业内数百名智慧之选人参
“新物种”ONE ZONE初体验,打开生活新世界
“房子是租来的,但生活不是”。很多对生活品质有着“高要求”的年轻人,大概都和我一样,揣着信用卡就毫不顾忌地冲上“战场
“生活美学改造家”驾到,ONE ZONE首届品鉴会签约现场火
8月12日,全球潮流家居生活品牌ONE ZONE在青岛泰成喜来登酒店举办了“新零售新连锁”ONE ZONE首届品牌鉴赏会,此次品鉴会吸引了全
佑威零售主任巡视店铺店铺运作
1.店铺员工是否按照工作时间表工作,有没有私下改掉而没有通知或申请批准的? 2.个别员工上班情况如何,是否经常迟到,或缺席? 3.每
佑威零售主任巡视店铺防止损失
1.员工离开货场时,有否知会其他的同事,货场人手编配是否足够,每个地方是否有足够人手。 2.员工离开货场,所有带出物品,均须经
加盟总部与加盟者之间的关系
加盟总部与加盟者之间的关系,不是雇佣关系,而是合作伙伴的关系。双方既然合伙做生意,就必须相互了解、相互沟通、相互交换意见
加强加盟双方的密切沟通
1.增加加盟者的归属感。 归属感是推动事业发展的巨大动力,经常与加盟者联系,交换意见,加盟者会感觉总部是在真心真意地帮自己,
总部与加盟店之间的沟通交流
1.人员直接交流。 每个加盟总部都会派工作人员专门负责几个指定的加盟店,这些工作人员的任务不仅在于监督加盟店是否按总部的要求
日本“7-11”便利店在这方面极为重视
日本“7-11”便利店在这方面极为重视,他们定期在每周的星期二举行会议,参加人员有公司高层职员、区域经理、地区经理、征募顾问
具备良好的心理素质
良好的心理素质是加盟者成功的首要因素。当投资者决定加盟连锁店经营时,就必须有一个心理准备:特许经营绝不仅仅是一项投资工作
良好的心理素质是必不可少的
无可否认,加盟店新张开业,借着总部已有的知名度和信誉,确实可以吸引到一些慕名而来的顾客,但能否让顾客成为回头客,甚至使客
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丽亭酒店
投资金额:¥10~20万
酒店【精品酒店】
73家门店
1494人咨询
丽亭酒店是尚美生活集团旗下的全新商旅艺术酒店品牌。立足于中国一、二线城市核心区域,为商旅精英提供了艺术的居停体验。酒...
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ONEZONE生活时尚百货
投资金额:¥50~100万
家居【家居饰品】
81家门店
1047人咨询
ONEZONE即一个区域,创新性采用场景化的销售模式,为消费者提供非凡的购物体验.ONEZONE致力于研发智慧售卖系统,实现扫码购物,线...