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兴才加盟

兴才加盟费详情
￥1~5万
  • 兴才加盟认证企业
  • 所属行业：服务 >人才中介 门店总数：100家
  • 总投资费用：1~5万
  • 品牌发源地： 江苏省成立时间： 2007-09-20
  • 经营模式： 代理,特许,自由连锁加盟区域： 全国
  • 适合人群： 自由创业,在岗投资,毕业生创业
  • 企业信息：江苏兴才人才资源有限公司
  • 所在地：江苏省南京市鼓楼区
  • 项目关注：776人 申请加入：189人
  • 兴才加盟

兴才加盟介绍

兴才好热闹加盟　　兴才人力资源集团有限公司是中是专业从事劳务派遣、用工承包、人才租赁、教育培训;学历提升,企业全方面人事代理为一体的多元化公司，致力于为航空、铁路、机场、地铁等行业提供专业型、服务型与技能型人才。
　　兴才人力资源集团有限公司总部设在中国历史文化名城常州， 目前公司已与全国部分地区劳动部门和多所职业院校建立了合作关系，并与各大银行，各大铁路局，各大机场所属公司等建立合作关系，正在逐步形成全国统一安排人员，为减轻国内人员就业压力而奋斗。
　　兴才集团稳健的发展，已经建立了南京、合肥、徐州 响水 泰州 济宁  甘肃平凉 连云港 等30几家分公司，现正在大力发展华中、华东、华北、西南、西北等市场，随着对整个人力资源行业的规范和政策性扶持，未来我们会成为国内知名，运作奡规范的人力资源集团公司。据报告，2015年劳动力规模由2012年的9.37亿降至9.11亿人，中国劳动力人口连续4年下降，劳动力短缺，特别是高端技术人才紧缺更甚。与此同时，每年新增近千万劳动力的就业形势又非常严峻，大量的求职者就业安置机构寻找好工作，就业安置机构逐渐成为企业与专业人才之间输送的桥梁，社会需求非常大。
　　兴才强大的市场研究团队为加盟商提供有价值的公司选址评估，包括智慧之选预算、运营成本等前期公司选址的市场可行性评估，降低智慧之选;参与当地市场调查，进行地段评估、市场竞争等系列可行性分析，确保品牌成功进驻。

兴才加盟费用及优势

兴才棒加盟　　1、庞大需求，政策扶持，实实在在的造福行业
　　据报告，2015年劳动力规模由2012年的9.37亿降至9.11亿人，中国劳动力人口连续4年下降，劳动力短缺，特别是高端技术人才紧缺更甚。与此同时，每年新增近千万劳动力的就业形势又非常严峻，大量的求职者就业安置机构寻找好工作，就业安置机构逐渐成为企业与专业人才之间输送的桥梁，社会需求非常大。
　　2、多元化的人力资源公司，直通高端行业
　　兴才集团人力资源有限公司是专业从事劳务派遣、用工承包、人才租赁、教育安置、学历提升 企业全方面人事代理为一体的多元化公司，致力于为航空、铁路、机场、地铁等行业提供专业型、服务型与技能型人才。
　　3、兴才就业安置，高端就业，让你华丽反转
　　兴才就业安置提上学员的职业技能，专业教学，严苛考核后的学员都能达到岗位要求，可靠的安置渠道,可以直接就职于航空、铁路、机场、地铁等行业的专业型、服务型与技能型岗位。高薪就业、高端创业是你施展才华、通向成功道路的好选择。
　　4、发展快布局广，缔造兴才好牌，好品牌让你脱颖而出
　　近年，兴才集团稳健发展，扩张迅速，已经建立了苏州、 信阳 、盐城、 镇江、 南通分公司。兴才已经是行业内高端就业的专业品牌，强大的安置能力让兴才成为越来越多求职者就业安置的选择。目前，公司正在大力开拓华中、华东、华北、西南、西北等市场，发展空间广阔，选择兴才，能让你尽情施展才华，让你在亿万创业者当中脱颖而出。
　　5、不错的教学缔造好口碑，专业水准，创业优选
　　兴才就业安置，倚靠大集团，师资雄厚，安置教师都是行业知名人士，才识渊博，同时还有强大的后勤团队鼎力支持，提供专业的市场分析及就业咨询，强大的集团优势打造好的教学水准，缔造行业内口碑好品牌。
　　6、税务独立，赠送资质许可证，共享集团运维资源
　　兴才加盟商享有独立的税务，另外还能获得劳务派遣许可证、人力资源许可证、集团运营系统、集团彩铃、集团网站等公司特有福利。

兴才加盟条件

　　1、具备较强的客户服务意识，诚实守信、有极高的契约精神;
　　2、认同兴才人力资源集团有限公司的经营方向及品牌文化，恪守“兴才集团”品牌商誉;
　　3、具备长期项目运作的资金;
　　4、有符合标准的经营门店(有适合经营的场所)写字楼和商铺都可以;
　　5、较强的决断力和团队协作精神，善于学习，能接受总部持续的提升训练与培训。

兴才加盟流程

　　1、加盟阶段：考察当地消费市场状况及发展趋势，确定加盟意向，向总部索取相关加盟信息及申请表;
　　2、选址阶段：在总部指导下确定选址方案，根据实际情况后来确定智慧之选规模及加盟方式;
　　3、签约阶段：审阅加盟合同，明确双方合作方式、权利与义务并缴纳各项费用;
　　4、店面装修布置阶段：按总部统一规划和设计方案进行装修，同步进行其他开业筹备工作;
　　5、培训阶段：总部采用网络培训进行理论和实操培训;
　　6、开业阶段：落实开业宣传方案并及时反馈开业初期营运情况;
　　7、后续经营阶段：落实总部各项宣传措施，规范经营管理与服务，经常和总部沟通经营情况并提出意见和建议。

兴才加盟资讯

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