从麦当劳巨无霸的名声可以看出，市场上麦当劳巨无霸具有高的知名度，消费者看好，加盟商认可。这个发源于北京的麦当劳巨无霸自然能够被看好，从成立时间来看，1955年03月09日到如今已经有多年的经营历史了，麦当劳巨无霸的实力自然不可小觑。目前，麦当劳巨无霸的总部位于北京市东城区，所属于麦当劳有限责任公司。从市场调研可以看出，麦当劳巨无霸发展可观，未来可期，得到了加盟商的看好和认同，很多加盟商想要加盟麦当劳巨无霸。
麦当劳公司总部座落在美国伊利诺斯州oakbrook，是拥有数十亿美元资产的国际性公司。麦当劳是全球规模大、著名的快餐集团，从1955年创始人雷·克洛克在美国伊利诺斯州开设家餐厅至今，它在全世界的120多个国家和地区已开设了三万多家餐厅，现在仍以快速的趋势迅猛发展。
“麦当劳不仅仅是一家餐厅”这句话地涵概了麦当劳集团的经营理念。在全球麦当劳的整体制度体系中，麦当劳餐厅的营运是很重要的一环，因爲麦当劳的经营理念和欢乐、美味是通过餐厅的人员传递给顾客的。
然而餐厅并不是麦当劳这一世界品牌的全部，它只是冰山的一角，因爲在它的後面有全面的、完善的、强大的支援系统全面配合，已达到质与量的有效保证，而这强大系统的支援当中包括：拥有先进技术和管理的食品加工制造供应商、包装供应商及分销商等采购网路、完善健全的人力资源管理和培训系统、世界各地的管理层、运销系统、开发建筑、市场推广、准确快速的财务统计及分析…等等。每一个部门各尽职能，精益求精，发挥团队合作，致力於达到麦当劳”顾客满意”的目标。
“麦当劳”不仅仅是一家餐厅”这句话地涵概了麦当劳集团的经营理念。在全球麦当劳的整体制度体系中，麦当劳餐厅的营运是很重要的一环，因爲麦当劳的经营理念和欢乐、美味是通过餐厅的人员传递给顾客的。然而餐厅并不是麦当劳这一世界品牌的全部，它只是冰山的一角，因爲在它的後面有全面的、完善的、强大的支援系统全面配合，已达到质与量的有效保证，而这强大系统的支援当中包括：拥有先进技术和管理的食品加工制造供应商、包装供应商及分销商等采购网路、完善健全的人力资源管理和培训系统、世界各地的管理层、运销系统、开发建筑、市场推广、准确快速的财务统计及分析…等等。每一个部门各尽职能，精益求精，发挥团队合作，致力於达到麦当劳”顾客满意”的目标。分店地点的选择和装潢麦当劳公司主导对饭店地点的选择。它不是片面追求网点数目的扩张，而是经过了严格的调查，在店址评估上给予加盟商指导和监督。
当然，麦当劳巨无霸发展如此之好，加盟麦当劳巨无霸能够为加盟商带来哪些优势呢?可以说麦当劳巨无霸的优势数不胜数，有话语权的便是曾经的加盟商，目前全国各地的麦当劳巨无霸加盟商在麦当劳巨无霸总部的帮助下，将麦当劳巨无霸门店经营得很好。这样也证明了麦当劳巨无霸具有经营实力，才能够将麦当劳巨无霸门店开到了200家。
麦当劳巨无霸加盟优势
一、麦当劳严格的质量体系
麦当劳的黄金准则是“顾客至上，顾客永远优先”。提供服务的很高标准是质量（Quality）、服务（Service）、清洁（Cleanliness）和价值（Value），即QSCV原则。这是能体现麦当劳特色的重要原则。Quality是指麦当劳为保障食品品质制定了极其严格的标准。例如，牛肉食品要经过40多项品质检查；食品制作后超过一定期限（汉堡包的时限是20－30分钟、炸薯条是7分钟），便丢弃不卖；规定肉饼必须由83的肩肉与17的上选五花肉混制等等。
严格的标准使顾客在任何时间、任何地点所品尝的麦当劳食品都是同一品质的。Service是指按照细心、关心和爱心的原则，提供热情、周到、快捷的服务。Cleanliness是指麦当劳制定了必须严格遵守的清洁工作标准。Value代表价值，是后来添加上的准则（原来只有Q、S、C），加上V是为了进一步传达麦当劳的“向顾客提供更有价值的高品质”的理念。也可以说，QSCV原则不仅体现了麦当劳的经营理念，而且因为这些原则有详细严格的量化标准，使其成为所有麦当劳餐厅从业人员的行为规范。这是麦当劳规范化管理的重要内容。
二、麦当劳完善的监督系统
为了使各加盟店都能够达到令消费者满意的服务与标准化，除了上述理念和规范以外，麦当劳公司还建立了严格的检查监督制度。麦当劳体系有三种检查制度：一是常规性月度考评，二是公司总部的检查，三是抽查（在选定的分店每年进行一次）。
公司总部统一检查的表格主要有食品制作检查表、柜台工作检查表、全面营运评价表和每月例行考核表等；公司总部的抽查资料有分店的账目、银行帐户、月报表、现金库和重要档案等，详略不等。而对每个分店的一年一次的检查一般主要由地区督导主持，主要检查现金、库存和人员等内容。地区督导常以普通顾客的身份考察食品的新鲜度、温度、味道、地板、天花板、墙壁、桌椅等是否整洁卫生，柜台服务员为顾客服务的态度和速度等。
三、麦当劳强势的广告效应
广告宣传和促销公关活动的支持麦当劳构筑了统一化的品牌网络。麦当劳公司在世界范围内统一制作广告，大规模进行媒体的广告宣传降低了成本。麦当劳广告片简洁创意中充满智慧，常以小朋友做广告的主角，用麦当劳的吉祥物提高麦当劳品牌在儿童中的知名度，广告语充满欢乐。例如：“更多欢笑，更多选择”等，这对客户产生了很大的吸引力，符合市场策略，形成了很大的宣传攻势。店面永远是宣传的阵地。麦当劳根据客户在每个饭店消费额为各个加盟店提供一定比例的奖金，在店内进行促销活动，通过这些行动提高麦当劳的质量形象、服务形象和全球形象。
特许经营首先是一种文化，它实质上是通过对品牌、经营模式、文化的复制，来实现财富的快速积累。麦当劳用工业化的生产方式为我们复制了一份恒一的口味、服务和美国文化。麦当劳忠实地推行它的企业理念，而且渗透到整个组织内，推出具体的企业行动。在特许经营体系里，麦当劳在土地和建筑物方面投资（目前在中国内地主要是租店），而特许经营人则需在设备、招牌、桌椅和装饰方面进行投资。
目前，加盟商对于麦当劳巨无霸的各种疑惑或者问题，通过阅读资讯了解，也可以通过到麦当劳巨无霸总部北京市东城区进行详细考察并且了解麦当劳巨无霸。全国200家的麦当劳巨无霸门店，并不是虚假数据，也并非夸大其词。这都是麦当劳巨无霸从1955年03月09日开始，一年一年苦心经营的结果。当然麦当劳巨无霸能够发展的如此地步，和麦当劳巨无霸加盟商也逃不开关系，每一个麦当劳巨无霸加盟商的尽心尽力，都能够给麦当劳巨无霸带来不一样的收获。
这样一个优秀的麦当劳巨无霸能够获得加盟商的选择，是加盟商的运气，当然也是麦当劳巨无霸总部的福气。所属的麦当劳有限责任公司负责人对于这样的发展结果，深感欣慰。当然麦当劳有限责任公司在选择麦当劳巨无霸加盟商的时候，自然会有更多的要求，这种互相选择的方式，其实也是麦当劳巨无霸对加盟商的责任。希望喜欢麦当劳巨无霸的加盟商，可以到麦当劳巨无霸总部进行详谈哦!
