从德克士脆皮炸鸡的名声可以看出，市场上德克士脆皮炸鸡具有高的知名度，消费者看好，加盟商认可。这个发源于台湾的德克士脆皮炸鸡自然能够被看好，从成立时间来看，1989年01月01日到如今已经有多年的经营历史了，德克士脆皮炸鸡的实力自然不可小觑。目前，德克士脆皮炸鸡的总部位于广东省广州市，所属于德克士。从市场调研可以看出，德克士脆皮炸鸡发展可观，未来可期，得到了加盟商的看好和认同，很多加盟商想要加盟德克士脆皮炸鸡。
顶新国际集团从八九年来大陆投资至今，已经走过了十二个年头在这十二年里顶新人秉持着“诚实、务实、创新”的经营；理念，从小到大，一步一脚印，发展成今日的食品王国。可以说，顶新今天的成就不仅渗透着每一位顶新人的辛勤汗水，而且也从微观上反映出改革开放政策为中国经济带来的巨大变化。
截止目前为止,顶新集团在大陆投资总额近110亿人民币，共拥有67家公司，41家工厂，员工近24000人，1996-2000年累积纳税总额为23亿元。2000年营收100亿人民币。“康师傅”方便面年产50亿包，是目前世界上的方便面生产企业；“康师傅”纯净水、茶饮料、八宝粥、“3+2”夹心饼干等产品也在国内同类产品中名列前茅。除康师傅外，还有经营西式快餐的“德克士炸鸡”，经营日式快餐的“有乐和食”，经营生活购物中心的“乐购”，及经营乳品、调味品的“味全食品”。“康师傅”系列产品不仅行销全国，并出口至美国、加拿大、新加坡、地区做得红红火火。
多年来，顶新已在国内扎下稳定的基础，并以开拓“中国的顶新，世界的顶新”为志向，飞跃二十世纪，顶新将再创事业新高峰。
[发展历程]
德克士发展至今德克士已在全国设有九个区域总部，在29个省、市、自治区的100多个城市开设了超过200家餐。自1999年4月2日正式发布加盟信息，加盟业务发展迅猛，北到、南到、西到新疆。
2000年11月18日德克士的第100家店在开业，时隔不到一年，今年10月20日德克士的第200家店在开业，在这近一年的时间里总投资额增加了近2亿元人民币，餐厅总面积增加约3万平方米，总座位数增加近1.5万个，创造了近5000个就业机会。至2001年底，随着德克士突破200家店之际，全新形象的德克士二代店也在诞生了。2001年9月28日，位于集团乐购生活购物中心的德克士二代店开业，标示着德克士又迈入另一个新的里程碑。现在，德克士正在迅猛发展，加盟餐厅在全国各市中与日俱增。
[加盟店的成功关键]
德克士对未来的加盟发展制定了一个中心指导思想：“想方设法让加盟者富起来”。围绕这一思想，德克士通过六个步骤（含战略、战术）的配合实施，达到每开一家店，成功一家店的成果，实现双赢的目标。
第·1步符合德克士的品牌策略与定位。所有活动都必须在符合德克士的品牌策略与定位下进行，以得到顾客对德克士品牌的认知一致与满意。产品的特色与品质的保证与坚持，餐厅风格的设计与装修等。
第2步选择对的加盟者。能够和德克士达成一致的经营理念，且具备足够的资金和管理能力，拥有良好的地缘关系，能够全心的投入，是我们对加盟者条件的要求。
第3步选择对的口岸。能赚钱的口岸才是好口岸，开店的目的是求取利润，而非求取营业额，而选择了对的口岸就已成功了一半。
第4步优良的餐厅人力及。餐厅的经营管理首推人力，做好餐厅的选材、训才、用才、留才，建立优良的经营团队是餐厅经营的根本。而在此基础上做好餐厅的质量（Q）、服务（S）卫生（C），以达到顾客满意,是餐厅成功的基本保障。
第5步灵活有效的运用广告与促销活动。当餐厅内部的基本功夫扎实过硬后，灵活有效的广告与促销活动将可带动加盟餐厅来客数或客单价的提升，进而提升营业额，增加毛利及利润，并培养更广大的忠诚顾客群。参与总部统一规划的广告和促销活动，适应配合单店的广促活动，灵活的交叉运用，将使餐厅的营业额不断成长。
第6步合理控制成本与费用。厅在拥有优良的经营人力及基础上，对餐厅的日常运营操作做好合理管控，使各项成本费用控制在合理范围，则餐厅将会有更好的经营效益。
当然，德克士脆皮炸鸡发展如此之好，加盟德克士脆皮炸鸡能够为加盟商带来哪些优势呢?可以说德克士脆皮炸鸡的优势数不胜数，有话语权的便是曾经的加盟商，目前全国各地的德克士脆皮炸鸡加盟商在德克士脆皮炸鸡总部的帮助下，将德克士脆皮炸鸡门店经营得很好。这样也证明了德克士脆皮炸鸡具有经营实力，才能够将德克士脆皮炸鸡门店开到了85家。
1.协助选址与评估优势.协助加盟者对所寻店址进行实地考查，对建筑、商圈、顾客进行调查，评估其开店的可行性。包括营业额预估、经营损益估等，供加盟者选址参考。 若加盟者寻找不到适当的店址时，德克士鸡排总部会协助加盟者寻址。 对于店址的评估、选择、营业额预估等，总部仅提供建议参考，不做任何保证。
2、统一装修与设备优势.为确保德克士鸡排的统一形象，餐厅的设计是由总部指定的设计师设计，有偿提供完整的装修图纸。 餐厅装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人督核、指导，加盟者负责监理。 为确保产品质量，餐厅设备统一由总部提供，双方签定设备购销合同。
3、人力资源的协助优势.开店前，提供人员招募、人事制度参考资料，并协助加盟者招募新进人员。 开店后，总部无偿派遣辅导经理驻店辅导三各月，加盟店若有额外人力需求，经协调后，总部也提供有偿支援，并经常举办在职教育训练。
4、不断的教育训练优势.开店前，总部为加盟者、经营团体针对经营理念、餐厅的基本管理和执掌开设相应的课程，时间在一周之内；为餐厅经理、管理组、员工和接待员分 别设相应课程，总时间约为三个月。开店后，总部针对从实习囊理到经理的各阶段层管理干部不同工作内容，开设了相应的持续教育课程，同时，为加强与加盟者之间的沟通，总部不定期举办相应共识会。
目前，加盟商对于德克士脆皮炸鸡的各种疑惑或者问题，通过阅读资讯了解，也可以通过到德克士脆皮炸鸡总部广东省广州市进行详细考察并且了解德克士脆皮炸鸡。全国85家的德克士脆皮炸鸡门店，并不是虚假数据，也并非夸大其词。这都是德克士脆皮炸鸡从1989年01月01日开始，一年一年苦心经营的结果。当然德克士脆皮炸鸡能够发展的如此地步，和德克士脆皮炸鸡加盟商也逃不开关系，每一个德克士脆皮炸鸡加盟商的尽心尽力，都能够给德克士脆皮炸鸡带来不一样的收获。
这样一个优秀的德克士脆皮炸鸡能够获得加盟商的选择，是加盟商的运气，当然也是德克士脆皮炸鸡总部的福气。所属的德克士负责人对于这样的发展结果，深感欣慰。当然德克士在选择德克士脆皮炸鸡加盟商的时候，自然会有更多的要求，这种互相选择的方式，其实也是德克士脆皮炸鸡对加盟商的责任。希望喜欢德克士脆皮炸鸡的加盟商，可以到德克士脆皮炸鸡总部进行详谈哦!
