麦当劳儿童套餐的加盟优势有哪些？现在加盟晚吗？

致富需要一个周密的计划，加盟也需要一个周密的计划。麦当劳儿童套餐是一个值得信赖的市场好品牌，在餐饮汉堡这个行业中，具有良好的名声。并且麦当劳儿童套餐还是一个得到加盟商认可的品牌，目前在全国各地有200家门店，这足以说明麦当劳儿童套餐颇具潜力，能够发展得更好。当然麦当劳儿童套餐的另一个发展还要从经营时间说起，自1955年03月03日起麦当劳儿童套餐成立，便开始了有计划地发展。首先麦当劳儿童套餐是在发源地北京开设分店，诚招加盟商，逐渐有了更多的加盟商到总部北京市东城区商谈加盟事项，麦当劳儿童套餐也将加盟分店发展到全国各地。

目前从麦当劳儿童套餐的门店数量来看，全国200虽然和很多品牌相比不够多，但是麦当劳儿童套餐不是急功近利，而是周密计划，稳步发展。因此，麦当劳儿童套餐才在多次的经济危机中存活下来。

　　麦当劳（英语：McDonald＇s）是全球大型跨国连锁餐厅，1940年创立于美国，在世界上大约拥有3万间分店。主要售汉堡包，以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。目前，麦当劳在全球快餐连锁领域是冠军。

　　麦当劳餐厅在中国大陆早期译名是“麦克唐纳快餐”，直到后期才统一采用现今的港式译名。而在民间，因为麦当劳和“牡丹楼”的音近，牡丹楼也被当作是麦当劳的一个昵称，但并不普遍。

　　麦当劳遍布全球六大洲119个国家，拥有约32000间分店，在很多国家代表着一种美式生活方式。由于是首间和很大跨国快餐连锁企业，麦当劳已是公众讨论关于食物导致肥胖，公司道德和消费责任焦点所代表的快餐文化，被指责影响公众健康，例如高热量导致肥胖，以及缺乏足够均衡营养等。很多人抨击其为垃圾食品。

　　法国以本国饮食文化为荣，很多人敌视麦当劳，视它为美国生活方式入侵代表。在美国，每个高速公路出口附近就有一家麦当劳分店。此外更提供无线上网服务。麦当劳开心乐园餐免费赠送玩具，如迪士尼电影人物玩偶，对儿童颇具吸引力。

　　在世界各地的麦当劳按照当地人的口味对餐点进行适当的调整。另外，麦当劳公司现在还掌控着其他一些餐饮品牌，例如午后浓香咖啡（AromaCafe）、BostonMarket、Chipotle墨西哥大玉米饼快餐店、DonatosPizza和PretaManger。麦当劳公司2001年的总收入达到148．7亿美元，净利润为16．4亿美元。大多数麦当劳快餐厅都提供柜台式和得来速式（drive－through的英译，即指不下车便可以购买餐点的一种快餐服务。顾客可以驾车在门口点菜，然后绕过餐厅，在出口处取餐）两种服务方式，同时提供室内就餐，有时也提供室外座位。

麦当劳儿童套餐在加盟商确实有很多加盟优势，值得每一个加盟商选择。当然除了麦当劳儿童套餐的加盟优势外，还有麦当劳儿童套餐的公司名声，麦当劳儿童套餐隶属麦当劳有限责任公司，麦当劳有限责任公司不论是在麦当劳儿童套餐发展上，还是在加盟商的选择中，都能够“慧眼识英雄”!这便是麦当劳有限责任公司优秀之处。当然，除了这些优势，麦当劳儿童套餐还有其他的优势。

　　麦当劳严格管理体系，加盟开店有保障

　　麦当劳的黄金准则是“顾客至上，顾客永远优先”。提供服务的很高标准是质量（Quality）、服务（Service）、清洁（Cleanliness）和价值（Value），即QSCV原则。这是能体现麦当劳特色的重要原则。Quality是指麦当劳为保障食品品质制定了极其严格的标准。例如，牛肉食品要经过40多项品质检查；食品制作后超过一定期限（汉堡包的时限是20－30分钟、炸薯条是7分钟），便丢弃不卖；规定肉饼必须由83的肩肉与17的上选五花肉混制等等。

　　严格的标准使顾客在任何时间、任何地点所品尝的麦当劳食品都是同一品质的。Service是指按照细心、关心和爱心的原则，提供热情、周到、快捷的服务。Cleanliness是指麦当劳制定了必须严格遵守的清洁工作标准。Value代表价值，是后来添加上的准则（原来只有Q、S、C），加上V是为了进一步传达麦当劳的“向顾客提供更有价值的高品质”的理念。也可以说，QSCV原则不仅体现了麦当劳的经营理念，而且因为这些原则有详细严格的量化标准，使其成为所有麦当劳餐厅从业人员的行为规范。这是麦当劳规范化管理的重要内容。

　　为了使各加盟店都能够达到令消费者满意的服务与标准化，除了上述理念和规范以外，麦当劳公司还建立了严格的检查监督制度。麦当劳体系有三种检查制度：一是常规性月度考评，二是公司总部的检查，三是抽查（在选定的分店每年进行一次）。

　　公司总部统一检查的表格主要有食品制作检查表、柜台工作检查表、全面营运评价表和每月例行考核表等；公司总部的抽查资料有分店的账目、银行帐户、月报表、现金库和重要档案等，详略不等。而对每个分店的一年一次的检查一般主要由地区督导主持，主要检查现金、库存和人员等内容。地区督导常以普通顾客的身份考察食品的新鲜度、温度、味道、地板、天花板、墙壁、桌椅等是否整洁卫生，柜台服务员为顾客服务的态度和速度等。

　　麦当劳加盟培训体系

　　麦当劳非常重视员工培训，并建立了较完备的培训体系。这为受许人成功经营麦当劳餐厅、塑造“麦当劳”品牌统一形象提供了可靠保障。麦当劳的培训体系是在职培训与脱产培训相结合。脱产培训主要是由位于芝加哥的汉堡大学（HamburgerUniversity）完成。汉堡大学是对分店经理和重要职员进行培训的基地。

　　1992年在北京开办的中国优先家麦当劳餐馆的4名管理人员就毕业于汉堡大学。汉堡大学提供两种课程的培训，一种是基本操作讲座课程（BOC），目的是教育学员制作产品的方法、生产及质量管理、营销管理。作业与资料管理和利润管理等，另一种是高等操作讲习课程（AOC），主要用于培训高层管理人员培训上，其内容包括QSCV的研究、提高利润的方式、房地产、法律、财务分析和人际关系等。中国地区汉堡大学已经由香港迁至上海。

以上关于麦当劳儿童套餐的介绍，并没有全而概之，还是希望加盟商到麦当劳儿童套餐总部北京市东城区进行实地考察，并且能够和麦当劳儿童套餐负责人详细商谈麦当劳儿童套餐加盟相关问题。欢迎各位想要加盟麦当劳儿童套餐的加盟商，致电麦当劳儿童套餐总部，可以填写麦当劳儿童套餐加盟申请表。