有人问：加盟有可能失败吗?金旅汽车4s店想说，创业本就不是一个容易的过程。金旅汽车4s店从创业之初开始，这么多年一直经历着失败成功、成功失败的交替过程。成立于1992年12月01日的金旅汽车4s店，算一算到现在也是多年的经营历史了，金旅汽车4s店在发展期间肯定经历过低谷和失败，但是金旅汽车4s店没有放弃。正是因为金旅汽车4s店的长期坚持，所以金旅汽车4s店才能够将店铺发展到300家。
同时，金旅汽车4s店更是属于厦门金龙旅行车有限公司的旗下产品，厦门金龙旅行车有限公司确实也有一定的知名度，而且厦门金龙旅行车有限公司能够看准金旅汽车4s店的发展市场，所以金旅汽车4s店多年发展还算很好。这也是加盟商看中金旅汽车4s店的一个优点，发展前途。不过金旅汽车4s店起初也经过了很多磨炼，才有了今天的金旅汽车4s店。但是，现在在全国各地拥有300家的金旅汽车4s店，前途还是无量的。
厦门金龙旅行车有限公司（简称"厦门金旅"）成立于1992年，从最初的试产13辆、产值200万元，经辛勤耕耘，到如今发展成为占地总面积约35万平方米，拥有16万平方米现代化厂房的大型客车制造企业。企业员工2000余人，工程技术人员占30%。现下设两个生产基地、销售公司、出口贸易部、技术中心和十五个职能管理部门。
公司客车产品系列齐全，产品线涵盖车长4.8米?18米，座位数5座?86座的各类型客车，具有年生产大、中型客车1.7万辆，轻型客车2万辆的能力，是国内著名的汽车整车（客车）制造企业及国家汽车整车出口基地企业。
多年来公司一直坚持"适度规模、滚动发展、力求优质"的发展模式，经过全体员工的艰苦努力、团结奋斗，金旅已发展成为"中国品牌500强"和"中国机械500强"企业，踏上优质品牌的金色旅程。
优化发展平台 完善人才管理
人力资源是企业的优先资源，也是企业获得竞争优势的基础。金旅的辉煌离不开全体金旅人的努力与奉献。公司根据企业的发展和对人才的需求，广纳贤才，实现人力资源的供需平衡。同时，公司重视人才管理，坚持"以人为本"的管理理念，尊重人、关心人，力求以优质的平台和管理，为企业员工提供优佳发展空间。
公司坚持对员工进行培训，提升整体素质，增强个人能力；不断改进晋升、选拔和评价等管理制度，充分调动员工积极性和创造性，为公司各层次人才的发展提供有利条件；完善公司考核系统，帮助员工及时了解自己的业绩表现，帮助企业及时调配、优化员工岗位，获取选拔、晋升优秀员工的依据，从而提高企业整体的运作效率，帮助员工更快更好地成长。
优质团队 创新征途
科技创新是力量之源，发展之基。金旅技术中心属高标准技术中心。现中心拥有150余人的工程技术人员研发队伍，长期致力于客车节能、环保、安全、舒适等方面的研发与应用，为公司积蓄了具有市场竞争优势的自主知识产权核心技术。技术中心采用现代信息化、网络化管理，引进近十个用于产品开发设计的软件与辅助软件、数据管理系统等，其软、硬件配置方面达到国内同行业先进水平。该中心的研发成果、管理水平得到行业和主管部门的肯定，已连续6年被评为省市级高新技术企业（技术中心），2008年经国家科技部认定为高标准高新技术企业。
为提升综合竞争力，金旅长期保持与国际客车界的广泛交流，与国外著名客车大企业进行着密切的技术合作。应对市场需求，公司还不断推陈出新，开发出一系列适应市场运营情况、优质性价比的客车产品。产品开发能力居国内同行业前沿地位，产品线越来越丰富，产品竞争力越来越强，持续创新的企业核心技术已成为金旅公司快速发展的优先生产力。
1. 经销商应是独立的法人实体，有相对稳定的办公场地。
2. 从事相关行业，或具有相关销售渠道的。
3. 具备市场开拓，市场管理的能力。
4. 在当地拥有丰富的资源，能够进行较大规模的市场运作。
喜欢金旅汽车4s店的加盟商可以看看金旅汽车4s店的加盟流程，对金旅汽车4s店加盟流程有了一定的了解，在加盟过程中肯定能够轻松不少，不至于对金旅汽车4s店加盟时不知所措。
如果你也喜欢金旅汽车4s店，可以通过到金旅汽车4s店总部福建省厦门市进行实地考察，了解金旅汽车4s店，目前金旅汽车4s店所属的厦门金龙旅行车有限公司也将对金旅汽车4s店加盟商提供一定的加盟帮助。并且可以在了解金旅汽车4s店的过程中，更加详细的知道金旅汽车4s店加盟数据，可以从专业的角度来看加盟金旅汽车4s店的优势。
