丝巢加盟和其他食品加盟品牌有哪些区别？丝巢品牌优势在哪里？

现在对于加盟行业来说，选择正确的加盟品牌才是真理。当然，要如何选择加盟品牌呢?丝巢是一家知名度较高的食品品牌，成立于2003年01月01日，并且丝巢的所属公司厦门丝巢食品有限公司具有极高的知名度和认可度。厦门丝巢食品有限公司总部位于福建省厦门市鼓浪屿区，是值得信任的公司。厦门丝巢食品有限公司负责人聪明有韧性，通过多年的努力将丝巢发展得很好，并且丝巢得到了消费者的喜欢。

　　专业营销团队   6年燕窝从业经验    10年代理经营领域历练

　　我们是一家专业经营燕窝的企业，品牌名称为丝巢，自成立三年以来，凭借品质上乘的燕窝、具有一律竞争力的价格，赖于不凡、专业的市场营销能力，已经取得了众多燕窝商家的，也获得了广大消费者的青睐。目前，公司经营的产品系列有散装燕窝、简装燕窝、礼盒燕窝、即食浓缩燕窝。

　　丝巢食品有限公司是一家专业经营燕窝的企业。所有燕窝原料均源自有燕窝王国之称的印尼，精选纯正优质上等燕窝，色泽天然、盏型很好、纤维细密

　　、干度好，采用传统工艺挑毛，未经任何化学物质漂白，也未添加任何食用胶，产品纯正，品质精良。深入公司精髓的全员服务意识，亦获得了遍布在全国近30

　　个代理商的认可与赞赏。勇于颠覆的个性，让我们在的路上充满着激情与创新；务实、责任、苛求细节的性格，使得我们在专业领域的表现越来越不凡。我

　　们诚挚邀请有识之士代理丝巢燕窝品牌，携手共创双赢。

　　加盟店展示(以专柜为例)

　　燕窝行业现状分析

　　从**个吃燕窝的郑和开始，燕窝在华人的历史里已经有600年之久了。然而，作为珍稀滋补品，一直以来燕窝都是显赫的皇亲国戚、贵族富豪之御用珍品。对平头百姓来说，燕窝似乎被蒙上了厚厚的面纱，神秘而高不可攀。直到20世纪90年代，燕窝才做为商品流通于国内市场，由于价格贵比黄金，也只有极小部分的有钱人才能消费，普通百姓对燕窝仍然抱着敬而远之的态度。

　　90年代中期，燕窝产业也曾经发展得如火如荼，虽说名不符其不实。众多追求**的无德商家，用极少的燕窝原料甚至用其它食品原料假冒的燕窝瓶装制品，大量充斥于市场。利用“燕窝”的噱头，欺骗了众多对燕窝还不甚了解的消费者，热火的“燕窝”进入寻常百姓家之闹剧终于在媒体的揭密与曝光后落下了帷幕。

　　心有余悸的消费者，在媒体的报道中猛然醒悟了。“燕窝产量极少”、“燕窝都是假的”等等负面信息更是在人们的心里植下了根。“燕窝”进入百姓人家，仍然是一场遥不可及的梦。无德商家们黯然退出了燕窝大战的舞台，燕窝市场开始沉寂了。直到21世纪初，燕窝原料——原盏燕窝才开始重回市场，整个行业逐渐复苏，却由于信任危机仍然存在，行业进展相当缓慢，成了冷门行业，多少有点顾影自怜。

　　随着燕窝产量的逐年增加，导致燕窝价格的逐步下滑，而人们消费能力也在逐步提升，燕窝进入寻常百姓家的步履正在迈进。更重要的是，消费者对燕窝的认识程度不断加深，燕窝市场也慢慢地热了起来，和大多数行业一样，燕窝行业一旦被认为有利可图，介入的商家必定蜂涌而至，群起效仿。燕窝行业的复苏，使得众多燕窝品牌犹如雨后春笋般地冒出来，尽管各品牌之间缺乏差异，个性全无，模式相似、风格相近、定位雷同、甚至连广告语也逃脱不了模仿的紧箍咒，仍然前赴后继。由于大多经营燕窝的商家缺乏对市场的正确认识，缺乏对消费者的深度了解，专业程度普遍偏低，仅靠模仿抢夺现有的市场份额。*终结果可想而知，倒下了一大片。值得庆幸的是，暴风雨洗礼后的燕窝市场，逐渐展露了健康的新形象。

　　尽管燕窝市场开始进入了行业自律的健康发展阶段，越来越多的消费者也对燕窝的了解深刻了许多。但是，燕窝市场前景的发展仍然任重而道远，行业信任危机仍然存在，传统的燕窝消费观念根深蒂固，而千篇一律的市场操作模式，对整个行业的深度发展起到了抑制作用，各燕窝业智慧之选者仍然只能在旧有市场争份额，激烈的价格战导致了燕窝品质的下降，甚至以假冒真，这些因素必将引来新一轮的信任危机。

　　尽管经过行业自律式的洗礼，燕窝市场展露出令人兴奋的景象。但就消费者层面来说，尤其是燕窝的潜在消费群体，仍然有不少固有疑虑无法完全消除。为了彻底了解消费者对燕窝的认识度及存在的消费障碍，丝巢公司从06年2月底开始，历时三个月，在全国范围内开展了大量的市场调研工作，参加调查的人数将近10000名。

丝巢就是这样一家品牌，从2003年01月01日以来，丝巢都在努力营业。现在，丝巢将店铺从丝巢发源地福建省发展到了全国各地，目前有8家品牌店。很多加盟商看到丝巢发展前景好，都想要加盟丝巢，但是对于丝巢还是又不了解的地方，希望能够更加详细了解丝巢这个品牌。丝巢的加盟优势，自然是丝巢吸引加盟商的地方。

　　专业的团队

　　无论是产品竞争、还是价格竞争、或是品质竞争，到今天的品牌差异化竞争，有一点竞争本质是永远不会变的，那就是人才的竞争。因为，无论多么高明的品牌差异战略，都是人设计规划出来的，无论多么高绩效的执行力也都是人做出来的。手握同样的资源、处在同样的环境、开始于相同的起点，不同的人却有可能遭受失败，也可以创造出奇迹。可以断言，企业要想获得持久的竞争力，人永远是现代企业经营中重要的因素，与之相对应的是企业团队，企业必须从根本上，强化人力资源的整合与团队的建设。

　　健康的理念

　　任何一个成功的特许经营品牌与传统品牌是一样的，离不开健康的经营理念。一个特许企业是否得以健康地成长，关键的也是这个特许企业是否具备健康的经营理念，尤其在信任危机仍然没有解除的连锁加盟领域，智慧之选者对一个特许总部是否拥有健康、不错的经营理念也尤为关注。

　　不错的服务意识

　　任何总部与加盟商的关系犹如一荣俱荣、一损俱损的联姻关系，加盟商在经营过程中，与总部的配合是否顺畅也是决定加盟经营成功的关键因素。如果一个总部总是摆出总部的强硬霸道姿态，用管理者的作派来要求加盟商这样、那样，那么日后的纠纷在所难免。当出现了损失，发生了经营上的分歧与摩擦，总部是如何协商处理的？这些问题，潜在加盟商都可所考察品牌的现有加盟商处了解到。

　　总部经营理念的健康首先表现在平等、互信、服务的心态上，任何特许总部首先是个不错服务的提供者，其次才是体系规范的维护者，缺乏平等与全员服务意识的总部，容易陷入四面楚歌的境地，难逃被加盟商抛弃的命运。为营造良好的双赢局面，丝巢在平等、互信、民主的基础上建立强大的有效沟通平台，加盟商与总部的纵向沟通，加盟商与加盟商之间的横向沟通都必不可少。经营措施的制定、宣传推广策略的执行、促销方案的落实、改善、变革方案的执行、策略的调整等都必须征得加盟商的同意，方可实施。

目前，发展形势大好的丝巢也需要更多的新鲜血液注入，所以也希望更多的加盟商能够加盟丝巢，不过由于丝巢门槛高，对于加盟丝巢的加盟商也有一定的加盟要求。首先，丝巢要求加盟商是成熟的成年人，能够承担起法律责任;其次，丝巢要求加盟商能够吃苦耐劳，合作共赢。