迅腾国际加盟和其他教育加盟品牌有哪些区别？迅腾国际品牌优势在哪里？
简介：现在对于加盟行业来说，选择正确的加盟品牌才是真理。当然，要如何选择加盟品牌呢?迅腾国际是一家知名度较高的教育品牌，成立于20...
现在对于加盟行业来说，选择正确的加盟品牌才是真理。当然，要如何选择加盟品牌呢?迅腾国际是一家知名度较高的教育品牌，成立于2002年01月01日，并且迅腾国际的所属公司迅腾国际教育集团具有极高的知名度和认可度。迅腾国际教育集团总部位于天津市河东区十一经，是值得信任的公司。迅腾国际教育集团负责人聪明有韧性，通过多年的努力将迅腾国际发展得很好，并且迅腾国际得到了消费者的喜欢。
迅腾国际教育集团--发源于环渤海地区的专业从事软件工程人才培养的高端机构。迅腾国家抓住中国信息产业高速发展的契机，致力于为软件行业培养更多高标准的优秀软件人才。成立至今，迅腾国际一直受到国家各级政府的高度重视和支持，现已经成为国家工业和信息化部--全国信息化软件工程项目指定培训机构，国家人力和社会保障部--全国信息化人才培养工程项目(即国家"653工程")指定培养机构，首度成为中国IT教育培训机构中政府认证的名气教育机构。同时，迅腾国际还与国内的众多知名高校和软件企业建立了长期良好的关系，充分利用高校的各种教育优势及软件企业前沿技术， 紧跟时代腾速发展。
迅腾国际自成立以来秉承"责任"经营理念，开创"企业化"软件培训新模式，实现了学员"员工"，教师"项目经理化"，教学"项目化"，课堂"工位化"，建立了集招生，教学，就业为一体的"立体化"运营服务体系。迅腾国际抓住目前软件人才供求的"错位"，革新现有的软件培训模式，时刻走在行业的前列，争做中国IT教育改革的先行者。
多年来，迅腾国际一直受到网，人民网，腾迅网等多家名气媒体的关注，荣获中国十大教育连锁机构，中国具备发展潜力IT教育机构，具备就业力十大IT教育特色机构，保护消费者权益3-15信用单位等荣誉称号，这是学员，媒体以及社会各界对迅腾国际的成绩给予的高度肯定，也是迅腾国际办学实力的又一体现。
目前迅腾国际已经在环渤海地区拥有多家授权培训中心，预计在未来五年内迅腾国际将完成100家授权培训中心的建设，在全国形成年2-3万高等软件人才的培养能力，全国建立由10个大型就业服务中心组成的迅腾国际就业网络，形成向全国各大软件园区，软件企业输送10万中高等人才的教育规模。迅腾国际正以破竹之势引领中国IT教育未来!
迅腾国际就是这样一家品牌，从2002年01月01日以来，迅腾国际都在努力营业。现在，迅腾国际将店铺从迅腾国际发源地天津市发展到了全国各地，目前有20家品牌店。很多加盟商看到迅腾国际发展前景好，都想要加盟迅腾国际，但是对于迅腾国际还是又不了解的地方，希望能够更加详细了解迅腾国际这个品牌。迅腾国际的加盟优势，自然是迅腾国际吸引加盟商的地方。
1、工程师培养“准职业人化”
IT工程师人才培养与传统大学教育不同，重视实际工作能力提高，入学明确职业发展趋势，学习的目的就是成为IT工程师，枪战IT行业制高点，所以学习中首先明确目标，明确职业发展趋势，学生么？为什么学？怎么学？重点是什么？用在哪？做什么？等一系列问题是在学习IT工程师是每位学员要掌握的，成为“准职业人”培养特色。
2、工程师素质培养“职业化”
IT行业属于高科技行业，属于高知识密集型行业，属于年轻精英组成的行业，既要求技术过硬，更要求职业素质过人，在IT工程师培养过程中既要实现技术提高，还要进行职业素质综合训练，教学过程中每周安排职业素质训练课，是学生毕业拥有工程师的职业要求。
3、工程师培养过程“实战化”
IT工程师培养的核心是项目开发能力，所以实战化教学尤为重要，所谓实战就是将公司真实案例带到课堂，是学生掌握其开发全过程，从学习中工作，从工作中学习，从实战中来，到实战中去，用实战技术培养实用型IT工程师，是学生毕业直接上岗，直接成为工程师。
4、工程师认证“化”
IT行业国家高行政管理机关为国家工业和信息化部，迅腾国际IT教育属于工信部联合认证单位，加之国内信息化工程师项目属于现在高的信息化人才职业能力的政府认证，更加提高了学生今后就业竞争力。
5、工程师培养“订单化”
随着社会进步，科技进步，信息化建设步伐不断加快，IT工程师需要量巨大，根据行业发展现状，每年新培养100万以上软件人才才能满足行业需要，加之公司内部技术人员流动加快，各大公司人才需要旺盛，订单培养成为公司引进人才重要途径之一，学生入学明确就业方向，放下就业包袱全身心投入学习中。
IT工程师人才培养与传统大学教育不同，重视实际工作能力提高，入学明确职业发展趋势，学习的目的就是成为IT工程师，枪战IT行业制高点，所以学习中首先明确目标，明确职业发展趋势，学生么？为什么学？怎么学？重点是什么？用在哪？做什么？等一系列问题是在学习IT工程师是每位学员要掌握的，成为“准职业人”培养特色。
2、工程师素质培养“职业化”
IT行业属于高科技行业，属于高知识密集型行业，属于年轻精英组成的行业，既要求技术过硬，更要求职业素质过人，在IT工程师培养过程中既要实现技术提高，还要进行职业素质综合训练，教学过程中每周安排职业素质训练课，是学生毕业拥有工程师的职业要求。
3、工程师培养过程“实战化”
IT工程师培养的核心是项目开发能力，所以实战化教学尤为重要，所谓实战就是将公司真实案例带到课堂，是学生掌握其开发全过程，从学习中工作，从工作中学习，从实战中来，到实战中去，用实战技术培养实用型IT工程师，是学生毕业直接上岗，直接成为工程师。
4、工程师认证“化”
IT行业国家高行政管理机关为国家工业和信息化部，迅腾国际IT教育属于工信部联合认证单位，加之国内信息化工程师项目属于现在高的信息化人才职业能力的政府认证，更加提高了学生今后就业竞争力。
5、工程师培养“订单化”
随着社会进步，科技进步，信息化建设步伐不断加快，IT工程师需要量巨大，根据行业发展现状，每年新培养100万以上软件人才才能满足行业需要，加之公司内部技术人员流动加快，各大公司人才需要旺盛，订单培养成为公司引进人才重要途径之一，学生入学明确就业方向，放下就业包袱全身心投入学习中。
目前，发展形势大好的迅腾国际也需要更多的新鲜血液注入，所以也希望更多的加盟商能够加盟迅腾国际，不过由于迅腾国际门槛高，对于加盟迅腾国际的加盟商也有一定的加盟要求。首先，迅腾国际要求加盟商是成熟的成年人，能够承担起法律责任;其次，迅腾国际要求加盟商能够吃苦耐劳，合作共赢。
