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新色加盟和其他新行业加盟品牌有哪些区别?新色品牌优势在哪里?

来源:三月加盟网2020-06-08 14:07:29 阅读:464

简介:现在对于加盟行业来说,选择正确的加盟品牌才是真理。当然,要如何选择加盟品牌呢?新色是一家知名度较高的新行业品牌,成立于1998...

新色加盟

品牌名称: 新色

所属行业:新行业> 其他

门店数量: 50

投资金额: 1万以下

现在对于加盟行业来说,选择正确的加盟品牌才是真理。当然,要如何选择加盟品牌呢?新色是一家知名度较高的新行业品牌,成立于1998年01月01日,并且新色的所属公司新色具有极高的知名度和认可度。新色总部位于广东省佛山市顺德乐,是值得信任的公司。新色负责人聪明有韧性,通过多年的努力将新色发展得很好,并且新色得到了消费者的喜欢。

 企业宗旨:为顾客创造价值  为企业创造利益

           为员工创造财富  为社会创造繁荣

   企业作为市场经济的主体,要正确处理社会、股东、顾客、员工的相互关系,不可失之偏颇,四者相辅相成,缺一不可。新色要做的事,就是让顾客、员工、股东、社会“四满意”。同时,以此作为新色的公开承诺,以体现出新色存在的社会价值。

企业精神:艰苦奋斗  开拓创新

          诚实做人  踏实做事  

   艰苦奋斗,是一种美德,没有创业、工作的艰辛和永不停息的奋斗精神,则不能成就今天的辉煌,更不能体会成功的来之不易。

新色将以实际行动鼓励和呵护员工的开拓创新精神,创新精神是企业能与时俱进的和发展的源泉。

  对一个人来说,要做到老实人,说老实话、办老实事。对一个企业来讲,人人都要讲真话、干实事,只有这样才能认识自己、认识别人、认识社会,只有知己知彼,才会明白自己的缺点和短处,也才会虚心学习别人的优点和长处。讲真话难,干实事更难,知难而进,既是我们的传统,更是我们要不断延续、保持的精神。

经营理念:规范管理  恪守诚信

          追求卓越  务实创新

    实行规范的管理制度,是一个企业做大做强所应具备的先决条件。管理出人才,管理出效益。没有规范的管理,要把企业做大做强则是一纸空谈。

    诚信为企业立足之本,是我们做每一件事所必须遵循的最根本、最重要的行为准则底线。是每一个新色人所必备的美德,是公司对外的一种形象。同时也是企业立足之本、生存之道。

“卓越”是一种永不妥协 、一种超越自我的精神,只有不断走在时代前列,企业才能有永远的生命力。

   从实际出发创建对社会、企业、员工有益的价值,是我们办企业的根本,因此一切行为都必需围绕“务实”二字,不能夸夸其谈;要讲求实效,又必须以“创新”为手段,在组织、制度、决策、管理等各方面创新,形成创新机制,才能使企业获得发展与壮大。

企业目标:树新色形象  创新色品牌

    我们追求的目标,更多的应着眼于锤炼企业的核心竞争能力、培育企业创造价值的能力,扩大企业的影响力。不是单纯的以利润很大化为目标。而现代企业竞争的核心即为抢占市场,因而新色诚信形象的树立和创建新色品牌,则至关重要。不是在任何一个年代都能创造现代公司,而在中国经济欣欣向荣和新色事业蓬勃发展的今天,完全可以创造,机不可失。

企业哲学:财空人聚  财聚人散

          取之有道  用之同乐

   从企业的角度理解,财空人聚,此处“财”是指一切可用的,包括利润,“聚”指对进行合理配置,整合开发;财聚则人散,此处“财”是指已开发整合的或已形成价值,“散”指将赚取的利润、投入到再发展中去。

    从员工的角度理解,员工得到了应得的报酬,就会聚在新色事业的周围、献计献力;如果员工的价值实现不合理,员工就会离心离德,离开公司。而员工要取得应有的报酬,实现自身价值,靠的是诚实劳动。

    无论是企业还是员工,在“财”的聚散上均要体现“有道”,企业讲“得道多助,失道寡助”,而“用之同乐”则是共同的目的。

企业道德:外树诚信形象  内育职业忠诚

    每一位员工,都应该做到“企业内—优秀的新色员工,企业外—文明的社会公民”,在作为“自然人”、“企业人”和“社会人”等方面形成有独特行为内涵的“新色人”形象。作为“自然人”时,生活方式讲文明、有修养;有知识,爱学习;身心健康,艰苦奋斗等。作为“企业人”时于主人活、尽主人现;遵纪守法有现代企业员工的风采,时时处处体现出一种高素质、高风尚、高品质等。作为“社会人”时要维护公司形象,宣传公司形象;对公司不利的事不参与;对公司不利的话不说;体现出对公司的高度自信和作为新色人的荣誉感;利用各种机会搜集对公司发展有利的信息资料,尽力促成有关方面与公司的;遵守法律法规,维护社会公德等。

    不论在企业内还是在企业外,“诚信形象”需时刻保持。诚实是做人之本,守信是立事之根。诚实守信,对自己,是一种心灵的开放,是对自己人格的尊重;对他人,是一种交往的道德,是一种气魄和自信;对企业发展,则是一种精神,是无形资产,更是管理价值的有效提升。打造“诚信形象”是长期工程,需从我做起,从身边小事做起。

    职业忠诚,是指对自己所从事的职业、事业、岗位忠诚。同时把自己所设计的人生目标与企业目标融于一体,这是很好的效忠企业。

企业作风:

不赶时髦  不搞形式  走自己的路  圆自己的梦

   赶时髦,搞形式,讲假话,最终都不可能达到我们的目标。要去伪存真,认准目标,自己的路自己走,自己的梦自己圆。

思路决定出路  作为决定地位

一切都是人为  时间检验行为

   怨天尤人没有出路,消极悲观走向死路,世上没有救世主,只有通过发展自己提高自己,才能自己救自己。对一个人,对一个事业来说,都是这样。生活中,你怎样对待别人,别人就着对待你,工作中你流了多少汗水,就一定会得到多少回报。

   一个人有多大的作为就决定着有什么样的地位,一家企业给社会做出多大的贡献,也同样有着什么样的地位,这所有的一切都靠人为。而行为的对和错得依时间来检验,反过来,也就因为如此,我们所考虑的事情、所做出的决定及将付诸于行动前都要想得长远些,更加负责任些,要经得起时间的考验。

天上不会掉馅饼  地上没有免费午餐

从来没有救世主  一切都靠自己创造

   播种才有收获,付出才有回报,只有不断创造才能更好的生存和发展,世上本来就没有救世主,一切得靠自己创造,一个人是这样,一家企业乃至整个社样如此。

做人:忍一时风平浪静  退半步海阔天空

做事:进一步海阔天空  退半步前功尽弃

   我们的事业不进则退,只有,别无选择。干好事业只要我们认定目标,百折不挠,充满信心,齐心协力,尽心尽力,坚忍不拔勇于学习和改进,努力、努力、再努力,向前一步,就是海阔天空。但是,如果我们有半点投机的想法和怠慢的表现,存在一点侥幸的心理,我们就会前功尽弃。是死路一条。

新色就是这样一家品牌,从1998年01月01日以来,新色都在努力营业。现在,新色将店铺从新色发源地广东省发展到了全国各地,目前有50家品牌店。很多加盟商看到新色发展前景好,都想要加盟新色,但是对于新色还是又不了解的地方,希望能够更加详细了解新色这个品牌。新色的加盟优势,自然是新色吸引加盟商的地方。

 加盟支持 
   
1.市场调查、评估:公司协助加盟商对当地市场进行调查分析、制定市场评估报告,籍以对当地市场潜力的预测及对商品市场定位的建议。

2.开店及推广:公司根据加盟商当地的消费习惯,免费提供品牌POP及Catalogues,并协助加盟商制定开业计划、开店促销活动和推广活动策划书。新店开业前,有专员协助现场布置及媒介宣传指导,每一个专卖店开业,公司将派代表庆贺。
3.店面设计:以品牌VI规范为准则,结合加盟商实际店面情况,由公司向加盟商提供最合理的店面装修设计效果图,并进行施工指导直至验收合格。

4.陈列展示:公司有偿为每位加盟商提供整套产品陈列道具,并免费提供效果图及道具制作图,开业前由市场专员对专卖店人员进行岗前培训指导。

5.培训支持:公司将对专卖店店长及店员进行有关产品陈列、销售流程、服务流程等相关培训。专卖店开业前作首期系统培训,而后根据公司统一安排或加盟店要求进行不定期提升式培训。

目前,发展形势大好的新色也需要更多的新鲜血液注入,所以也希望更多的加盟商能够加盟新色,不过由于新色门槛高,对于加盟新色的加盟商也有一定的加盟要求。首先,新色要求加盟商是成熟的成年人,能够承担起法律责任;其次,新色要求加盟商能够吃苦耐劳,合作共赢。

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