山海源人力资源是一个优秀且知名的服务品牌，简单做一个了解，山海源人力资源成立于2003年10月07日，这在服务市场算是成熟的品牌，同时发源于山东省的山海源人力资源属于山海源人力资源公司，山海源人力资源公司负责人从起初开始山海源人力资源项目到如今山海源人力资源成功，都本着不忘初心经营山海源人力资源的目的，所以才让山海源人力资源在如今已经将店铺开到了全国各地，并且山海源人力资源已有144家。
山海源人力资源（集团）发展有限公司（简称山海源公司）是一家专业的人力资源管理公司，成立于2003年，总部设在蓝色经济区的龙头城市--青岛，目前分别在北京、上海、济南、西安、重庆、贵州、沈阳、辽宁盘锦、广东等地成立了分公司及办事处，立足山东，辐射全国，初步形成了贯穿全国人力资源市场的战略格局。山海源
山海源公司自创立以来，始终坚持以“诚实守信，合作共赢”的经营理念，持续关注客户需求，利用先进的EML（高效管理流水线）管理平台和丰富的人力资源行业的管理先进经验，为跨地区、跨省份的不同客户提供“自主经营、企效提升”的人力资源整体解决方案。不断强化 “持续创新，用心专注”的管理理念，打造了一支训练有素的专业管理团队，创建了更适合企业人力资源管理的网络信息支持系统，专注于企业核心工作，赢得了众多知名企业的合作与赞誉，在中国行业企业调研评价活动中被评为“中国劳务派遣诚信单位”。
现在，山海源公司正秉承“不是为利益推销产品而是真心帮助别人”的营销理念，以帮助更多的人找到施展才华的舞台为己任，致力于劳动关系维稳工作的研究与实践，不断凝聚人力资源管理服务的精髓，帮助客户提升企业的核心竞争力，为企业发展、员工成长提供源动力。
运营模式：
资源共享，自主运营，共同发展，合作共赢。
资源共享：八“统一”原则
自主经营：
独立核算，自负盈亏；经营费用，分公司收入返还；
共同发展、合作共赢：
加盟商想要加盟山海源人力资源，当然需要从多方面了解山海源人力资源，以上关于山海源人力资源的相关介绍是一方面，另一方面是需要了解山海源人力资源的市场前景，山海源人力资源市场前景是否好，有两点说明：其一，山海源人力资源成立长，从2003年10月07日山海源人力资源成立以来，目前山海源人力资源已有多年经营历史;其二，山海源人力资源门店数量，山海源人力资源不只是在发源地山东省开店铺，还将山海源人力资源开到了全国各地，现在有144家店铺了。那么加盟山海源人力资源需要哪些流程呢?
1 联系我们
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2 提交申请
下载《加盟商设立申请表》，并填写完整。
提交《加盟商设立申请表》，发送到公司邮箱，由公司总部进行评估。
3 资质审核
申请文件审核后，与总部以电话方式进一步沟通洽谈合作具体事宜或实地考察面谈，与总部工作人员进行面对面交流，确实合作方式。
4 签约打款
双方确认考察结果无误，经友好协商，正式签定“合作协议书”，缴纳相关费用，确认区域经营权，准备签约，签约地点：公司总部，或联系各地运营中心等方式进行签约。
5 店铺装修
签约打款后，加盟商朝头晕眼花页次，根据总部提供的店面设计图纸装修，全国统一装修风格，加盟商可提出建议或意见。
6 人才培训
公司免费培训施工技术、免费设计店面效果、免费提供开业物料配送、免费培训销售业务人员、加盟商开业时厂家免费指导开业配货发货。同时公司总部也将定期举行全体代理商培训，同时区域经理也不定期到终端进行培训指导。
7 配货发货
由总部按照客户需求将货物托运到指定的地方
8 试营业及正式开业
反馈销售成果，经营信息。开业前期筹备，领取授权书，开业赠品等，完善铺货，布置宣传物料，准备开业-正式开业-开业仪式-正常运营。
9 运营扶持
长期提供技术咨询，技术服务，补货，换货服务。运营指导：总部专业人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。
看完关于山海源人力资源的加盟流程可以看出，其实山海源人力资源流程挺简单，步骤不是难事，主要是山海源人力资源合约签订前的交谈，山海源人力资源是在选择合适的合作伙伴，山海源人力资源自然将加盟商的商业头脑和品格看的很重要，山海源人力资源负责人自然需要多多了解山海源人力资源加盟商。当然，山海源人力资源在前期还是欢迎广大加盟商选择山海源人力资源品牌。
加盟山海源人力资源确实有一定的流程和一定的条件，但是山海源人力资源想要将山海源人力资源发扬光大，需要更多除了山东省地区的加盟商，不过山海源人力资源在选择加盟商的时候，会对其地区和城市做一定商业调查，要看山海源人力资源是否适合在那里开店。
