三家大公司是如何激发创意的?

谷歌(Google) ：谷歌有一个原则非常有趣， 无论你在公司哪个位置， 都能确保100英尺以内有食物。因为人们会在有食物的地方聚集，各种各样的饼干、冰淇淋、寿司、沙拉，当人们聚集在一起，他们聊天、分享，互相激励启发，这就是谷歌的一种文化——把人们聚到一起，给他们机会变得更加强大。

脸书(Facebook) ：每周五扎克伯格会组织一个很大的会议， 所有员工都可以参加，他会介绍一些管理上的内容，然后任何员工有任何问题都可以提问，无论是“你赚多少钱”“你每周工作多久”还是“你在中国的下一步战略是什么”这样的问题，他都会一一诚实地回答，建立起员工之间的信任。

空中食宿(Air bnb) ：空中食宿的办公室装修得非常有趣， 感觉就像出租的房屋。看着眼前的工作环境，所有人都会感觉“这真像人们梦想中的房间”。我们不得不承认，大部分的工作都让人恨不得马上回家，你要知道如何改变这种状况，甚至创造出一种创新的氛围，让有创意的人们愿意待在那里，无论是完成重要的工作还是别的。