加盟奥龙串串你知道哪些优势？

近日，有很多加盟商对奥龙串串有着极大地渴望，几乎接到了很多想要加盟奥龙串串的电话。确实奥龙串串从2015年01月01日成立以来，在火锅多年的苦心经营，让很多消费者和加盟商认识到了位于重庆市九龙坡区火炬大的奥龙串串。人人都拥有梦想，可拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。奥龙串串欢迎广大加盟商的加盟。

当然在加盟奥龙串串前，还是需要对奥龙串串有一定的了解。加盟商疑惑是有一二，这一二包含了加盟优势和加盟费用，首先了解加盟费用：

加盟商关心的不外乎是奥龙串串的加盟费用，在加盟合同签订前，前期有一个大略的费用估计，从城市消费水平趋势到设备和原料费用的准备，都需要加盟商缴纳一定的奥龙串串加盟费，以下的加盟费用详情可以用作参考：
一线城市（以上海为例）（67㎡店铺）需要
房租费用：11400元/月，装修费用：4.3万元，设备费用：4.9万元，前期原材料：5.1万元，广告宣传费用及开业费用：1万元，人员工资：12700元/月(约3人)，水电杂费：12700元/月，流动资金：7.22万元，总投资费用：18.24万元。
二线城市（以杭州为例）（67㎡店铺）需要
房租费用：9500元/月，装修费用：3.6万元，设备费用：4.1万元，前期原材料：4.2万元，广告宣传费用及开业费用：0.8万元，人员工资：10600元/月(约3人)，水电杂费：10600元/月，流动资金：6.02万元，总投资费用：15.22万元。
三线城市（以绍兴为例）（67㎡店铺）需要
房租费用：8000元/月，装修费用：3万元，设备费用：3.4万元，前期原材料：3.6万元，广告宣传费用及开业费用：0.7万元，人员工资：8900元/月(约3人)，水电杂费：8900元/月，流动资金：5.07万元，总投资费用：13.05万元。

加盟费用不是简单的给钱，奥龙串串也不会无故让加盟商交钱，每一个费用都有其详细支出，这些费用算下来估计有13.05万元，但是还要考虑流动资金以及后续资金的准备，仍然需要准备10~20万万元。

关于奥龙串串的加盟优势，每个火锅的小行业，比如奥龙串串所属的特色火锅都有不同的加盟优势，当然也可以借鉴下奥龙串串的加盟优势：

　　十二大加盟优势，从协助选址到技术培训、营销管理，确保加盟商全年 无淡季，无忧无虑开店

　　1.品牌优势
　　A、老品牌品牌。
　　B、重庆火锅发源之地。
　　C、重庆的精神、文化的象征。
　　D、文化底蕴厚重，华夏五千年龙传人之精髓。
　　2.加盟费优势
　　合理的加盟费用，开三个店送一个店。
　　3.品种与季节优势
　　优良的产品结构（理性的产品多元化，季节变产品变、唯有好的精神不变）
　　4.选址优势
　　专人组协助加盟店进行选址考察，并做市场调查、分析并确定是否可行。
　　5.味道品质优势
　　味道是我们优先核心体，优质质的原料配上传统的技术配方，把我们的产品做精、做细，保证品质的稳定性。什么都可以变，唯有一抹纯正的味道不变。
　　6.技术优势
　　A、统一的培训实战操作。B、长效的技术更新提升。C、持续不断的产品研发。
　　7.营销优势
　　多元化营销，在传统营销的基础上，我们运营中心将结合线上线下推广，百度、360、soso、sogo四大搜索引擎推广营销模式，更是利用微信公众号、新美大等营销方式，让加盟店营销更具竞争力和适应力。
　　8.装修风格优势
　　我们坚持轻装修、重装饰的装修理念，通过到当地市场考察评估后，结合品牌文化为您量身打造，公司四套装修风格供参考（都有实体店）。
　　9.物配优势
　　为加盟店定制单店物资清单、提供保证品质的物料及保证统一形象的餐用具。并选择质优价廉、运输时间短、取货便利的物流配送部门合作。
　　10.后续服务优势
　　专人督导支持、财务分析、新品指导、人力代招代培、督导现场到店系统评估与整改.
　　11.投资回报优势
　　面积不要贪大、品质稳定、风味独特、服务优质、一年四季没有淡季，人均消费合理，利润空间较高，运营模式新颖而又节约人力成本….这就是雳龙连锁店的经营定位，科学的定位决定了较好的投资回报。
　　12.管理优势：六大管理系统
　　1、服务管理：以服务为基础。细心服务、耐心服务、用心服务、及时服务、延伸服务，对客人做到节日有祝福，生日有优惠，有事有帮助，真正实现服务无止境的企业态度。
　　2、加盟管理：不断优化加盟商结构，定期更新产品内容，提升产品品质，及时了解和处理加盟商反馈的信息，免除加盟商的后顾之忧。
　　3、品牌管理:搭建独立的品牌体系，针对市场变化，制定短期的营销主题，促进销售，建立创新型品牌单品，整合营销产品优势，集中推广提高公司的知名度和美誉度，
　　4、学习管理:公司采取专业培训讲师、内部培养内训师的方式组建培训团队，对内加强后勤管理团队的管理培训，制定专业培训教程，对外门店服务系统员工进行定期学习考核，加盟商和直营店负责人按时参加集团交流会，更新每个时期的销售动态，交流学习新方法促销
　　5、创新管理：以灵活多变的市场为导向，及时研发出跟得上市场需求的产品，这是企业可持续发展的必经之路。
　　6、内部管理：遵循员工都是公司主人的理念，即每个员工都应该保护公司名誉、支持公司的决定。公司设奖励机制，除按劳分配员工所得外，还对有创新意识、努力上进、勤奋刻苦、全心全意为公司着想的员工设置月度奖、季度奖和年终奖；特别优秀的员工，经过考评后，可作为公司股东，参与公司年终分红。
　　筹备指导、开业支持、后续督导、常年培训，四大加盟政策，一站式服务，手把手教你创业
　　筹备辅导
　　一、总部远程跟进及现场辅导
　　1、装修咨询指导
　　为了确保总部的店面视觉系统基本统一，总部为连锁店提供了一套成熟的营建支持系统。指导选址、平面布局与装修规划、营建指导等。
　　2、人员培训
　　（1）总部会根据连锁店筹备的实际情况结合通知连锁店派管理骨干来总部实体店培训。培训以理论与实际操作相结合。
　　（2）营运部会在连锁店试营业前15天左右派支持小组前往单店进行开业支持，该小组会对单店员工进行单店运营所需的基础培训。如：企业文化、各项工作流程、技能培训、应急事件应对技巧、成本控制、产品特点等。
　　3、支持小组到店支持
　　营运部在连锁店试营业前15天左右，派支持小组到连锁店给予专业的开店全面辅导。
　　开业支持
　　1、市场调研
　　针对当地市场进行竞争对手考察、消费市场考察、原材料市场考察。
　　2、市场定位
　　通过对原材料市场考察，竞争对手考察，消费市场考察结果，制定符合当地市场的菜单。核算成本，给菜单定价，依据公司的菜单模板设计菜单。
　　3、物料选购