加盟思源培训，需要注意哪些？
简介：思源培训是近年来流行市场的教育其他品牌，不管是众多消费者了解思源培训，也有很多加盟商知道思源培训。思源培训从2008年10月09日...
思源培训是近年来流行市场的教育其他品牌，不管是众多消费者了解思源培训，也有很多加盟商知道思源培训。思源培训从2008年10月09日成立以来，都备受关注，成功并不是一蹴而就，这个发源于湖北省的思源培训并不是一开始就深受欢迎。相反，思源培训刚开始还是个位于湖北省武汉市江岸区解小型门店。随着时间的推移，思源培训才逐渐为人知晓。现在，思源培训已经将门店开向了全国各地，目前思源培训在营店铺已经有140。
当然有很多加盟商对思源培训的发展产生质疑，想知道思源培训是否能够在一年内回本，思源培训只想说，“忍耐力较褚脑力，优胜一筹”。如果加盟商想要加盟思源培训，就应该知道思源培训的发展是需要一定时间，当然苦心经营的结果，定然是有收获。
武汉思源人力资源培训中心是依托HONG KONG MORGAN BUSINESS COLLEGE成立的一所培养国际化企业人力资源管理人才和管理人才的非赢利性教育机构。
一直以来思源以“为中国企业培养一批具有世界水平的人力资源管理精英”为己任，推动全球华人圈不错的人力资源管理思想和技术的研究、总结、沉淀与传播，并致力于创建全球新一代HR管理学院。
武汉思源人力资源培训中心秉承办学之使命，致力于培养立足本土、面向全国、适应全球经济一体化趋势，具有参与竞争能力的HR管理人才，帮助企业提高管理水平和进行人才培养推动企业发展和职业经理人素质的提高，为中部的经济发展服务。
人力资源培训的宗旨在于学习和掌握对人力的深入剖析与充分利用，其目标是志在超越成功组织及其高层管理者，为此我们专门设计了一系列创新、独特、实用的人力资源培训课程，如：《人力资源管理总监实训营》，《人力资源经理实操培训班》，《（非人力资源经理）人力资源管理培训班》，《人力资源管理基础实操班》；力求以差异化的课程为学员创造具有突破性HRM新思维。
我们还根据本土之特点，与劳动与社会扶持部门合作，开展职业资格培训考核鉴定——《企业人力资源师》、《人力资源法务咨询师》、《企业培训师》、《心理咨询师》（人力资源方向和心理咨询方向）。
在“为中国企业培养一批具有世界水平的人力资源咨询管理精英” 的梦想召唤下，一大批活跃于培训界、企业界的具有水平的人力资源管理学教授、讲师和人力资源培训总监纷纷加盟思源，成为常驻培训师。这些培训师来自于国内有名商学院或500强企业。他们不仅在人力资源研究方面卓有建树，得到学术界的广泛认同，还拥有丰富教学经验；不仅通晓西方管理理论精髓，而且还从事过企业人力资源管理工作，立足于“树信、取势、明道、优术”。
我们这支培训师团队加盟思源是长期、和战略性的选择；他们“传道、授业、解惑”的内容，不是西方人力资源理论的生搬硬套，而是扎根于国内，以国内企业正面临和亟待解决的问题为研究对象。我们这支培训师团队能够真正做到把西方理论为根基的管理教育与国内企业所面临的实际问题实现有机融合，这是思源能够提供真正意义上的人力资源管理培训的有力扶持，我们称之为"四通"培训师，即“通理论、通实践、通国人特性、通管理” 。
在当今全球化经济环境下，企业的成功绝不能简单复制西方企业的人力资源管理经验和模式。关键的是要产生以自主研究为基础的对人力资源咨询管理实践有重大影响的新思想。
思源人力资源培训将以华中地区为立足点，锁定企业目前及将来可能在人才上面临的重大挑战，“摩根HR开发与管理武汉研究中心” 将吸引不错学者成为研究中心成员。投入大量的研究资源，帮助企业“树信、取势、明道、优术”，此外，思源人力资源培训中心与一些旗舰企业缔结成坚实的战略联盟，为培训中心培训师提供实时研究与管理咨询的机会。同时， 将以每年投入20万元的力度，推动培训中心发展成为人力资源开发与管理的研究阵地，推动培训中心发展成为集原创性、前瞻性和应用性的人力资源管理新思想源泉。
武汉思源人力资源培训中心不仅在教学内容和课程设置上做到中西贯通、创新务实、学以致用，而且着力培养人力资源管理者的文化底蕴和人文精神。用先进的管理理念和奡实用的管理方法把武汉思源人力资源培训中心打造成为人力资源领域专业性和实用性的互动、交流和学习的平台。
人力资源的管理者常常普遍面临着“高处不胜寒”的困境，30岁以后很难交到真心朋友，思源人力资源培训中心的超团队文化增强了这一群体在校学习与交流的广度与深度，使他们能够分享喜悦，承担痛苦。思源的大家庭文化和超团队精神，让他们找到一个心灵的港湾。
不错的学员与强大的校友网络一直是思源人力资源培训中心的宝贵财富，“1+8经理人沙龙” 为所有学员提供了一个相互交流、学习、娱乐的舞台。我们的会员大部分是各行业中人力资源管理精英和企业中的高层管理人员，他们活跃在企业管理各个层面的舞台上。“1+8经理人沙龙” 希望她的会员不仅是物质财富的创造者，更应是具有先进思维的传播者。
现在思源培训有很多加盟商的慰问，想了解加盟思源培训需要哪些程序和条件。首先要明白思源培训是一个起源于湖北省的教育其他品牌，目前隶属于武汉思源人力资源培训中心，从全国140家的门店数量来看，思源培训能够在市场上长久经营。而如何加盟思源培训，则需要了解品牌的加盟流程：
一、加盟咨询
有智慧之选意向者可邮件、电话、登陆网站或本人直接来我中心考察。
二、加盟申请
具备适当的智慧之选能力，经营能力和合适的经营门面，即可向我中心递交加盟申请。
三、鉴定《加盟合同》
加盟合同是在本着双方互利互惠，共同发展的原则下，明确双方权利和义务的合作细则。在加盟者提出申请并获我中心批准后，签订加盟合同书，申请加盟者按门面的级别，一次性向我中心交纳相应的加盟费（品牌加盟使用费，技术转让费）。
四、统一门面装修
签定加盟合同后，分中心即进入紧张的门面装修阶段。我中心无偿提供的效果图及详细施工图，加盟者在规定的时间内积极组织装修施工，我中心工程规划设计部可根据加盟者要求派员亲临现场，斟察协助实施。
五、开业准备
做好开业前准备，选择开业日期的是在节假日。平时开业建议选择星期五，不要选择星期一。可邀请当地领导、名人、亲朋好友参加开业仪式，也可向我中心申请派员出席开业营销活动，正常开业后，长期免费提供新技术、新产品升级服务，让您稳妥赚钱。
六、后续服务
我中心对所有加盟者提供长期的后续经营指导和咨询，免费提供印刷精美的文件资料和开业所需POP宣传画，经营授权书，资格证书等，试营业一段后，正式开业。
上面关于思源培训的加盟流程介绍，自然只是思源培训的其中重要几项，建议广大加盟商前往思源培训总部湖北省武汉市江岸区解进行实地考察，在签订合约的时候，也一定要尽量多问思源培训负责人，加盟思源培训的具体优势，希望每一个加盟商都能够早日富可敌国!
