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加盟圆百爱你知道哪些优势?

来源:三月加盟网2020-06-08 14:22:11 阅读:379

简介:近日,有很多加盟商对圆百爱有着极大地渴望,几乎接到了很多想要加盟圆百爱的电话。确实圆百爱从2000年05月17日成立以来,在餐饮多...

圆百爱加盟

品牌名称: 圆百爱

所属行业:餐饮> 饮品

门店数量: 468

投资金额: 20~50万

近日,有很多加盟商对圆百爱有着极大地渴望,几乎接到了很多想要加盟圆百爱的电话。确实圆百爱从2000年05月17日成立以来,在餐饮多年的苦心经营,让很多消费者和加盟商认识到了位于上海市的圆百爱。人人都拥有梦想,可拥有梦想只是一种智力,实现梦想才是一种能力。圆百爱欢迎广大加盟商的加盟。

当然在加盟圆百爱前,还是需要对圆百爱有一定的了解。加盟商疑惑是有一二,这一二包含了加盟优势和加盟费用,首先了解加盟费用:

加盟商关心的不外乎是圆百爱的加盟费用,在加盟合同签订前,前期有一个大略的费用估计,从城市消费水平趋势到设备和原料费用的准备,都需要加盟商缴纳一定的圆百爱加盟费,以下的加盟费用详情可以用作参考:
一线城市(以上海为例)(148㎡店铺)需要
房租费用:25300元/月,装修费用:9.5万元,设备费用:10.9万元,前期原材料:11.3万元,广告宣传费用及开业费用:2.3万元,人员工资:28300元/月(约7人),水电杂费:28300元/月,流动资金:16.08万元,总投资费用:40.64万元。
二线城市(以杭州为例)(148㎡店铺)需要
房租费用:21100元/月,装修费用:7.9万元,设备费用:9.1万元,前期原材料:9.4万元,广告宣传费用及开业费用:1.9万元,人员工资:23600元/月(约7人),水电杂费:23600元/月,流动资金:13.42万元,总投资费用:33.92万元。
三线城市(以绍兴为例)(148㎡店铺)需要
房租费用:17800元/月,装修费用:6.7万元,设备费用:7.6万元,前期原材料:7.9万元,广告宣传费用及开业费用:1.6万元,人员工资:19900元/月(约7人),水电杂费:19900元/月,流动资金:11.3万元,总投资费用:29.08万元。

加盟费用不是简单的给钱,圆百爱也不会无故让加盟商交钱,每一个费用都有其详细支出,这些费用算下来估计有29.08万元,但是还要考虑流动资金以及后续资金的准备,仍然需要准备20~50万万元。

关于圆百爱的加盟优势,每个餐饮的小行业,比如圆百爱所属的饮品都有不同的加盟优势,当然也可以借鉴下圆百爱的加盟优势:

圆百爱加盟  1.品牌支持
  每年强势报媒广告#5;#7;#6;#6;#8;、视媒广告#5;#7;#6;#6;#8;、杂志刊发#5;#7;#6;#6;#8;、行业活动参与#5;#7;#6;#6;#8;、荣誉获取等方式不断提高 的品牌知名度和影响力#6;#6;#7;#6;#7;#8;#8;#8;。
  2.选址支持
  1)立址如立命#7;#5;#8;#8;#7;#8;#7;,选择在合适的地点开设加盟店非常重要#6;#7;#6;#7;#8;#6;。因此#7;#5;#8;#8;#7;#8;#7;,总部为尽可能地防止加盟者出现盲目智慧之选行为#7;#5;#8;#8;#7;#8;#7;,会派出支持人员进行商圈分析和对备选场地进行评估#6;#7;#6;#7;#8;#6;。
  2)店面设计及设备指导支持
  3)为维护的形象识别#7;#8;#8;#6;#6;#8;#7;#5;、经营风格#7;#8;#8;#6;#6;#8;#7;#5;、文化体现等方面的一致性#5;#6;#8;#8;#8;,以及减少加盟商困难而浪费资源的情况#5;#6;#8;#8;#8;,店面设计原则上由总部设计机构统一设计#5;#6;#8;#8;#8;,装修施工加盟方可以自主选择#5;#6;#8;#8;#8;,您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作#6;#5;#7;#6;#6;#5;#5;。
  4)除配送之外#8;#8;#5;#5;#8;#6;#6;#8;,总部将提供相应的设备手册指导和支持#6;#7;#5;#6;#6;#8;#8;。
  3.人力资源支持
  1)总部向加盟方提供员工招聘流程#5;#7;#7;#5;#6;#7;、培训帮助#5;#7;#7;#5;#6;#7;、岗位设置#5;#7;#7;#5;#6;#7;、员工手册等一系列人力资源要素支持#7;#6;#8;#6;#7;。
  2)总部为加盟方提供新员工(含管理人员#5;#5;#6;#8;#6;、特许经营者必须参加)在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费#5;#5;#6;#8;#6;、食宿费#5;#5;#6;#8;#6;、受训人员工资#5;#5;#6;#8;#6;、福利#5;#5;#6;#8;#6;、人身安全等由加盟方承担#5;#8;#5;#6;#7;。
  3)加盟方若有人力资源的要求(管理人员#5;#8;#6;#5;#6;、技术人员#5;#8;#6;#5;#6;、服务人员等)由加盟方提出书面申请#8;#7;#5;#6;,经总部同意#8;#7;#5;#6;,根据总部情况适时安排#8;#7;#5;#6;,给予相应的支持并收取相关费用#8;#5;#7;#7;#6;#5;。
  4)开业后#6;#8;#6;#6;#8;#5;#7;,总部将定期或不定期举办在职培训#7;#8;#7;#5;#7;#7;。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查#6;#8;#6;#6;#8;#5;#7;,需整改的#6;#8;#6;#6;#8;#5;#7;,总部将下达整改通知书或整改意见#6;#7;#6;#5;#8;、措施#6;#8;#6;#6;#8;#5;#7;,帮助加盟商走上正轨#7;#8;#7;#5;#7;#7;。

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