2020年教培机构收入趋势揭秘：课程合作加盟或将成为主流！

来源：创造梦想2020-03-10 10:13:45标签：書果星球阅读：455次

市面上传统的语文辅导机构更多地侧重死记硬背书本知识、名人名言等提高学生的阅读理解、写作等应试能力，而新课标、新教改、新高

人生，有很多不同的出路，但是阅读，一定能够让你更快地走出一道坦途。所以，好的阅读教育，好的学习方法，一直备受家长、老师、

(1)补偿功能。员工的薪酬水平决定着他们的生存、营养和文化教育的条件，是保证企业劳动力生产和再生产的基本因素。 (2)激励功能。

薪酬管理是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的过程。薪酬管理的目标是公

计划经济是一种集权经济和中央控制经济，因此，在我国传统的企业薪酬决定体制中，企业内部的亲酬管理完全服从于国家的总体工资制

对于追求成长战略的企业，薪酬战略是企业通过与员工共同分担风险，同时，分享企业未来的成功来帮助其实现自己的目标，使员工有机

薪酬调查就是通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬现状的调查

与客户企业竞争人才的公司也是与客户企业属于同一业务领域的公司。薪酬调查均针对某个特定行业进行，能够为调查报告使用者提供最

在参考市场信息的时候，需要确定基准岗位与企业内部岗位的对应关系。这时，需要进行职位匹配的工作。在报告里，提供薪酬信息的同

建议企业将每个职位等级的薪酬水平设计为一段区间。这种设计方式的优点是可以为企业利用薪酬工具进行人才的吸引、保留和激励，以