近视矫正的新突破—视力矫正智能化
让孩子们拥有“光明”的未来
我国青少年视力健康一直牵动着习近平总书记的心。近日,习近平总书记作出重要指示,指出我国学生近视呈现高发、低龄化趋势,严重
近视高发,这些你必须的知道
·电子产品-祸害无疑根据工信部2017年统计数据显示,中国手机普及率达到了95%,智能手机普及率达到了75%。可以说每100个人中就有75人手
青少年近视高发,视力矫正风口大机遇!
全国小学生视力占有率45.71%全国初中生视力占有率75.8%全国高中生视力占有率83.05%这是2017年教育部的调研结果数据▽▽数据让人震惊唏嘘
近视矫正的新突破—视力矫正智能化
据教育部、卫生健康委员会2018年调研结果显示:全国小学生视力不良占有率45.70%,初中生74.40%,高生中83.30%,大学生87.70%。我国,早已
祝贺!“中小学生视力矫正步入智能化时代”项目推广会取得圆满成功
2018年9月17—18日,由成都瞳康科技有限公司主办的“中小学生视力矫正步入智能化时代”项目推广会在成都隆重召开,近百名来自各地区
快报:青少年视力矫正注意事项
视力矫正主要由近视矫正、弱视矫正、斜视矫正、散光矫正;针对不同的视力障碍问题,将会采用不同的方法,有些是相通,但大多数方
近视低龄化日益严重,如何为宝宝“抢”回视力
近视低龄化——“小眼镜”的未来令人堪忧近视是一种发病率很高的眼病,是14岁以下儿童患的主要眼病之一。近视发病率每年的增长速
弄假成真?假性近视如何矫正
大部分孩子的近视眼属于假性近视,是由于用眼不当等问题导致的一种功能性近视,眼睛的形状并没有发生改变。青少年假性近视可以恢
一种集权经济和中央控制经济
计划经济是一种集权经济和中央控制经济,因此,在我国传统的企业薪酬决定体制中,企业内部的亲酬管理完全服从于国家的总体工资制
薪酬战略与公司战略的匹配
对于追求成长战略的企业,薪酬战略是企业通过与员工共同分担风险,同时,分享企业未来的成功来帮助其实现自己的目标,使员工有机
薪酬调查的概念及其种类
薪酬调查就是通过一系列标准、规范和专业的方法,对市场上各职位进行分类、汇总和统计分析,形成能够客观反映市场薪酬现状的调查
确定薪酬战略
与客户企业竞争人才的公司也是与客户企业属于同一业务领域的公司。薪酬调查均针对某个特定行业进行,能够为调查报告使用者提供最
职位匹配和市场定位
在参考市场信息的时候,需要确定基准岗位与企业内部岗位的对应关系。这时,需要进行职位匹配的工作。在报告里,提供薪酬信息的同
架构设计与薪酬调整
建议企业将每个职位等级的薪酬水平设计为一段区间。这种设计方式的优点是可以为企业利用薪酬工具进行人才的吸引、保留和激励,以
薪酬调查的原则
薪酬调查就是通过各种正常的手段,来获取相关企业各职务的薪酬水平及相关信息。对薪酬调查的结果进行统计和分析,就会成为企业的
薪酬调查的渠道
1)直接面向企业调查。我们可以通过各种渠道与目标企业达成一致,共享相互之间的薪酬信息。我们可以得到目标企业的薪酬水平,同时