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近视矫正的新突破—视力矫正智能化

来源:创造梦想2020-03-10 05:56:51标签:瞳康阅读:727
让孩子们拥有“光明”的未来

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我国青少年视力健康一直牵动着习近平总书记的心。近日,习近平总书记作出重要指示,指出我国学生近视呈现高发、低龄化趋势,严重

近视高发,这些你必须的知道

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青少年近视高发,视力矫正风口大机遇!

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全国小学生视力占有率45.71%全国初中生视力占有率75.8%全国高中生视力占有率83.05%这是2017年教育部的调研结果数据▽▽数据让人震惊唏嘘

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据教育部、卫生健康委员会2018年调研结果显示:全国小学生视力不良占有率45.70%,初中生74.40%,高生中83.30%,大学生87.70%。我国,早已

祝贺!“中小学生视力矫正步入智能化时代”项目推广会取得圆满成功

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2018年9月17—18日,由成都瞳康科技有限公司主办的“中小学生视力矫正步入智能化时代”项目推广会在成都隆重召开,近百名来自各地区

快报:青少年视力矫正注意事项

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近视低龄化日益严重,如何为宝宝“抢”回视力

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近视低龄化——“小眼镜”的未来令人堪忧近视是一种发病率很高的眼病,是14岁以下儿童患的主要眼病之一。近视发病率每年的增长速

弄假成真?假性近视如何矫正

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大部分孩子的近视眼属于假性近视,是由于用眼不当等问题导致的一种功能性近视,眼睛的形状并没有发生改变。青少年假性近视可以恢

一种集权经济和中央控制经济

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计划经济是一种集权经济和中央控制经济,因此,在我国传统的企业薪酬决定体制中,企业内部的亲酬管理完全服从于国家的总体工资制

薪酬战略与公司战略的匹配

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对于追求成长战略的企业,薪酬战略是企业通过与员工共同分担风险,同时,分享企业未来的成功来帮助其实现自己的目标,使员工有机

薪酬调查的概念及其种类

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确定薪酬战略

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职位匹配和市场定位

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在参考市场信息的时候,需要确定基准岗位与企业内部岗位的对应关系。这时,需要进行职位匹配的工作。在报告里,提供薪酬信息的同

架构设计与薪酬调整

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建议企业将每个职位等级的薪酬水平设计为一段区间。这种设计方式的优点是可以为企业利用薪酬工具进行人才的吸引、保留和激励,以

薪酬调查的原则

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薪酬调查就是通过各种正常的手段,来获取相关企业各职务的薪酬水平及相关信息。对薪酬调查的结果进行统计和分析,就会成为企业的

薪酬调查的渠道

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1)直接面向企业调查。我们可以通过各种渠道与目标企业达成一致,共享相互之间的薪酬信息。我们可以得到目标企业的薪酬水平,同时

  • 瞳康云眼镜

    投资金额:5~10万

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      近视人群的数量在不断上涨,对于视力恢复产品和服务的需求越来越大,这也促进了眼镜行业的科技化发展。瞳康云眼镜是现在拥有...

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