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加盟百味捞火锅你知道哪些优势?

来源:三月加盟网2020-06-08 14:06:45 阅读:1104

简介:近日,有很多加盟商对百味捞火锅有着极大地渴望,几乎接到了很多想要加盟百味捞火锅的电话。确实百味捞火锅从2016年09月16日成立以...

百味捞火锅加盟

品牌名称: 百味捞火锅

所属行业:火锅> 特色火锅

门店数量: 350

投资金额: 10~20万

近日,有很多加盟商对百味捞火锅有着极大地渴望,几乎接到了很多想要加盟百味捞火锅的电话。确实百味捞火锅从2016年09月16日成立以来,在火锅多年的苦心经营,让很多消费者和加盟商认识到了位于重庆市九龙坡区的百味捞火锅。人人都拥有梦想,可拥有梦想只是一种智力,实现梦想才是一种能力。百味捞火锅欢迎广大加盟商的加盟。

当然在加盟百味捞火锅前,还是需要对百味捞火锅有一定的了解。加盟商疑惑是有一二,这一二包含了加盟优势和加盟费用,首先了解加盟费用:

加盟商关心的不外乎是百味捞火锅的加盟费用,在加盟合同签订前,前期有一个大略的费用估计,从城市消费水平趋势到设备和原料费用的准备,都需要加盟商缴纳一定的百味捞火锅加盟费,以下的加盟费用详情可以用作参考:
一线城市(以上海为例)(67㎡店铺)需要
房租费用:11500元/月,装修费用:4.3万元,设备费用:4.9万元,前期原材料:5.1万元,广告宣传费用及开业费用:1万元,人员工资:12800元/月(约3人),水电杂费:12800元/月,流动资金:7.3万元,总投资费用:18.46万元。
二线城市(以杭州为例)(67㎡店铺)需要
房租费用:9600元/月,装修费用:3.6万元,设备费用:4.1万元,前期原材料:4.3万元,广告宣传费用及开业费用:0.9万元,人员工资:10700元/月(约3人),水电杂费:10700元/月,流动资金:6.1万元,总投资费用:15.41万元。
三线城市(以绍兴为例)(67㎡店铺)需要
房租费用:8100元/月,装修费用:3万元,设备费用:3.5万元,前期原材料:3.6万元,广告宣传费用及开业费用:0.7万元,人员工资:9000元/月(约3人),水电杂费:9000元/月,流动资金:5.14万元,总投资费用:13.21万元。

加盟费用不是简单的给钱,百味捞火锅也不会无故让加盟商交钱,每一个费用都有其详细支出,这些费用算下来估计有13.21万元,但是还要考虑流动资金以及后续资金的准备,仍然需要准备10~20万万元。

关于百味捞火锅的加盟优势,每个火锅的小行业,比如百味捞火锅所属的特色火锅都有不同的加盟优势,当然也可以借鉴下百味捞火锅的加盟优势:

百味捞火锅加盟优势

  就餐形式新颖,打破了传统菜单点菜式火锅一统江湖的局面。新颖的就餐方式增加了食客和菜品之间的交互,让食客能更加自助地选择菜品。

  受到所有年龄层次的人喜欢,目前市场上发展自助火锅加盟的企业在年轻市场上表现是十分抢眼的。
  品牌化,品质化,规模化,规范化,人性化,智能化的多元化餐饮消费理念。
  发展速度较快,消费口碑好的专业火锅餐饮企业,是区域火锅餐饮主导地位,成功率极高。
  以“专业健康,国内著名”为目标,高起点的目标管理,为消费者营造时尚健康的餐饮天堂。
  管理配送能力强,优势的行业地位,优越的地理位置,便捷的交通运输,优秀的管理平台构筑起
  辐射全国的管理配送网络。
  良好的投资环境,高知名度,长远发展空间,规模化经营及管理配套,是您投资升值的前提保证。
  拥有市场定位,出品定价,服务培训,装修设计指导,餐具配送,广告宣传,经营管理,餐料配送,后厨监理,财务管理等齐全的配套设施。
  完善的区域保护措施、拒绝串货流通。
  先进的营销策划,印刷宣传品,现场助销POP、品牌形象附料等及时配送。
  不断创新的产品。
  定期活动支持,根据季节及人文体系每月制定不同的促销方案。
  贴心的培训支持公司培训将提供无微不至并富有实效的前期集中培训驻店培训和不定期的实地系统培训支持,并做好回访跟进服务。
  营销策划公司将积极研究把握市场动态,产品发展方向并结合品牌特点适时地调整营销策略。策划各类促销展览会研讨会社会公益活动,保证加盟店的良性和可持续性运作。
  品牌推广将在各级媒体上投入支持,品牌推广工作顺利实行一年时间,在市场上形成良好的品牌号召力。
  共享的信息支持实现互联网信息传播,提供公司内外部信息沟通平台,以便及时调整市场策略,掌握市场动态。
  诊断支持公司或区域经理会定期派人员为客户实地营销诊断,解决实际问题,调整销售对策,保证加盟店的良性运作。
  快捷的物流支持公司物流信息部为全国大部分地区提供免费的物流配送服务,执行严格的定单处理流程,能保证快捷实现货品流通,满足市场一线的订货需求。
  低风险的零库存经营公司根据产品组合和地区特点,将以加盟伙伴零库存的经营原则,帮助客户将风险降底,帮助客户减压,保障加盟店的良性运转。
  激励人心的机制根据超额完成指标的多少,公司将给予一定比例的返利,每年根据销售业绩和管理规范评选出加盟商和店长,并给予奖励。

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