友邦集成吊顶加盟和其他建材加盟品牌有哪些区别？友邦集成吊顶品牌优势在哪里？
简介：现在对于加盟行业来说，选择正确的加盟品牌才是真理。当然，要如何选择加盟品牌呢?友邦集成吊顶是一家知名度较高的建材品牌，成...
现在对于加盟行业来说，选择正确的加盟品牌才是真理。当然，要如何选择加盟品牌呢?友邦集成吊顶是一家知名度较高的建材品牌，成立于2002年10月10日，并且友邦集成吊顶的所属公司浙江友邦集成吊顶股份有限公司具有极高的知名度和认可度。浙江友邦集成吊顶股份有限公司总部位于浙江省，是值得信任的公司。浙江友邦集成吊顶股份有限公司负责人聪明有韧性，通过多年的努力将友邦集成吊顶发展得很好，并且友邦集成吊顶得到了消费者的喜欢。
友邦Mso吊顶2004年，先行款集成吊顶面世，2005年得到国家发明专利，并定名为友邦MSO集成吊顶。友邦指出“让技术更艺术”的品牌文化，在以“技术应用”为坚强主心骨的基础上融进“艺术”的精粹，建立产品物质与精神满足的双向升华。2007年10月，牵头创立集成吊顶产业协会，友邦被公推为“集成吊顶行业协会主席单位”，拟定集成吊顶国家标准，进一步加强主导集成吊顶行业的健康发展。这正是对友邦企业文化理念 “集大成，邦天下”非常好的阐释与解说。 友邦觉得，当企业担负崇高的责任感之时，才会真正地立在顾客的立场上换位思考，才能将购买者的权益很大化，品牌获得了消费者市场的青睐。
友邦Mso吊顶有着集成浴霸、吸油烟机、灶具、消毒柜、烤炉、电磁炉、集成卫厨顶等商品的生产制造与配建能力，自身生产加工配套专业能力非常健全，关键零配件全都自制(注塑、钣金、焊接、喷塑、喷漆、丝印、装配、模具)。品格将逐步建完全球很大的卫厨电器生产基地;
友邦Mso吊顶以较好厨具选材标准，优佳的精密机械加工制造，严谨的生产流程与品质控制管理，各环节紧密相扣有保障，真正实现高品质管理、并成为欧美大公司的战略合作伙伴和国内大企业集团的OEM制造基地。
友邦Mso吊顶，从当初的默默无闻到2013年成为中国集成吊顶十大品牌，是在全体友邦Mso吊顶人的坚持、努力和不懈追求下取得的，友邦Mso吊顶人一步一个脚印，沿着规划稳步前行，走到今天，赢得许多消费者的喜爱，友邦Mso吊顶人深感自豪也深感荣幸。
友邦集成吊顶就是这样一家品牌，从2002年10月10日以来，友邦集成吊顶都在努力营业。现在，友邦集成吊顶将店铺从友邦集成吊顶发源地浙江发展到了全国各地，目前有305家品牌店。很多加盟商看到友邦集成吊顶发展前景好，都想要加盟友邦集成吊顶，但是对于友邦集成吊顶还是又不了解的地方，希望能够更加详细了解友邦集成吊顶这个品牌。友邦集成吊顶的加盟优势，自然是友邦集成吊顶吸引加盟商的地方。
01、门店模式
以五感体验为核心的友邦门店模式,让门店成为友邦区域市场的品牌展示中心、产品体验中心、设计服务中心，为确保友邦门店优势于行业，友邦每年都对门店进行升级、友邦门店与友邦产品一样,一直被模仿但从未被超越!友邦深知,门店是一切建材家居产品销售的基础。友邦拥有行业专业的门店设计团队，为友邦经销商提供门店设计、装修指导、产品上样、软装布置的全程服务，帮助经销商打造区域市场极好的集成吊顶门店。
02、活动模式
帮助经销商不断提高盈利能力。是友邦构建和优化活动模式的出发点。从单店促销向联盟活动升级,从联盟活动向区域联采升级，从单渠道推广向全渠道推广升级，友邦总是不断根据市场变化，在集成吊顶行业内率先推动新的活动形式组合，以保证经销商促销活动的高效率和活动的新颖性。
“总部策划+统一训练+区域执行”是友邦活动实施的模式,总部负责活动全程的创意和策划，并以训练营的方式确保经销商深度理解方案。经销商只需严格执行，就能获得良好的执行效果。为了保证活动方案的落地效果，友邦拥有行业强大的活动支持部门,在打造友邦样板活动的同时，并已观摩联动方式，快速推广样板活动的成功方法。
03、培训模式
友邦商学院是集成吊顶行业完善的商学院，旨在不断推动友邦经销商的成长。针对经销商老板的领导能力培训、针对部门经理的管理能力培训、针对门店一线人员的营销技能培训、针对新人入职销售人员的基础知识培训......已经形成了一个完整服务于经销商销售体系的培训系统。
友邦商学院是友邦集成吊顶人才孵化器。培养了大批行业经销商翘楚，培养了大批行业精英店长，培养了大批行业优秀导购。他们奋战在行业一线，成为推动行业成长的一线展示！
04、推广模式
伴随着建材家居营销碎片化时代到来，友邦及时洞察市场这一变化,全面构建和推进全渠道推广模式，以更大面积地覆盖不断被细分的消费人群，也成为集成吊顶行业率先提出全渠道推广模式的企业。
为此，友邦构建了完善的门店推广体系、家装推广体系、联盟推广体系和店外推广体系。友邦在不断强化自身品牌建设和推广的同时，也将全渠道推广复制到经销商所辖区域市场，形成线上和线下的强势互动。
05、组织模式
职能细分化，是友邦构建组织模式的依据。职能细分不但体现于总部组织架构的设计，同时也是友邦对经销商组织建设的要求。从总部职能细分到经销商职能细分，形成了建材家居区域市场所需职能的全面落地。
友邦深知，强大的总部职能是构建强大经销商组织职能的前提。为此,拥有集成吊顶行业职能极为强大的组织，并通过职能细分，以"点对点"的职能帮扶模式，帮助经销商构建团队和组织，让经销商具备成为大商的组织保障。
目前，发展形势大好的友邦集成吊顶也需要更多的新鲜血液注入，所以也希望更多的加盟商能够加盟友邦集成吊顶，不过由于友邦集成吊顶门槛高，对于加盟友邦集成吊顶的加盟商也有一定的加盟要求。首先，友邦集成吊顶要求加盟商是成熟的成年人，能够承担起法律责任;其次，友邦集成吊顶要求加盟商能够吃苦耐劳，合作共赢。
