京佳教育加盟和其他教育加盟品牌有哪些区别?京佳教育品牌优势在哪里?
简介:现在对于加盟行业来说,选择正确的加盟品牌才是真理。当然,要如何选择加盟品牌呢?京佳教育是一家知名度较高的教育品牌,成立于20...
现在对于加盟行业来说,选择正确的加盟品牌才是真理。当然,要如何选择加盟品牌呢?京佳教育是一家知名度较高的教育品牌,成立于2000年04月18日,并且京佳教育的所属公司北京京佳邦立教育科技有限公司具有极高的知名度和认可度。北京京佳邦立教育科技有限公司总部位于北京市,是值得信任的公司。北京京佳邦立教育科技有限公司负责人聪明有韧性,通过多年的努力将京佳教育发展得很好,并且京佳教育得到了消费者的喜欢。
京佳教育集团是以公职类培训教育为基础,拥有财务金融类培训、网络教学、各类职业技能教育等多个高端教育服务平台,是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务、图书出版等为一体的大型综合性教育集团。集团现有专、兼职教师及资深研究员500多人,在全国设有近百个地市教学中心,30余所大学生就业实习基地和26家VIP公职俱乐部。
集团现主营项目有公职培训(公务员、选调生、政法干警、招警、法检、公选、遴选、军转干、三支一扶、大学生村官、招教、特岗教师、事业单位、社工)、财务金融培训(商业银行、农信社)、大学生职业素养培训(就业指导、面试培训)、研究生教育等多项。
集团现拥有一支强大的名师团队,汇集了教育培训行业内各个项目的教学精英,拥有硕士研究生以上学历261人,其中毕业于211工程院校179人,985工程院校32人。京佳教师团队创造了一个个教学技巧与方法,如“行测模块教学法”、“申论破题十六字口诀”、“面试实战模拟特训法”、“写作对照分层法”、“30秒速算法”、“阅读表格整理法”……这些技巧与方法引领着公职类教育培训的发展方向,并被业内同行争相效仿。
成立至今,集团一直以教学质量优先为办学理念,坚持致力于建设业内最名气、最完善、最系统的课程体系,教学质量赢得了学员的一致好评。据统计,集团平均每年帮助全国各地100000余名学子走上工作岗位,实现了职业理想,其中,每10名通过职业考试的考生中有7名曾是京佳的学员,而在所有学员中,有71%的新学员是来自于老学员的介绍。现如今为了更好的整合公司资源,适应时代发展需求,同时也为了打造公司公职类教育培训行业的领导地位,公司启动“京佳”“京佳教育”品牌合作加盟运营模式。
未来,京佳教育集团将继续坚持服务教育的奉献精神,秉承“让每一位学员成为社会精英”的使命,为实现“打造中国具备价值的高端教育服务平台”而不断努力。
京佳教育集团隶属于北京京佳邦立教育科技有限公司。
集团现主营项目有公职培训(公务员、选调生、政法干警、招警、法检、公选、遴选、军转干、三支一扶、大学生村官、招教、特岗教师、事业单位、社工)、财务金融培训(商业银行、农信社)、大学生职业素养培训(就业指导、面试培训)、研究生教育等多项。
集团现拥有一支强大的名师团队,汇集了教育培训行业内各个项目的教学精英,拥有硕士研究生以上学历261人,其中毕业于211工程院校179人,985工程院校32人。京佳教师团队创造了一个个教学技巧与方法,如“行测模块教学法”、“申论破题十六字口诀”、“面试实战模拟特训法”、“写作对照分层法”、“30秒速算法”、“阅读表格整理法”……这些技巧与方法引领着公职类教育培训的发展方向,并被业内同行争相效仿。
成立至今,集团一直以教学质量优先为办学理念,坚持致力于建设业内最名气、最完善、最系统的课程体系,教学质量赢得了学员的一致好评。据统计,集团平均每年帮助全国各地100000余名学子走上工作岗位,实现了职业理想,其中,每10名通过职业考试的考生中有7名曾是京佳的学员,而在所有学员中,有71%的新学员是来自于老学员的介绍。现如今为了更好的整合公司资源,适应时代发展需求,同时也为了打造公司公职类教育培训行业的领导地位,公司启动“京佳”“京佳教育”品牌合作加盟运营模式。
未来,京佳教育集团将继续坚持服务教育的奉献精神,秉承“让每一位学员成为社会精英”的使命,为实现“打造中国具备价值的高端教育服务平台”而不断努力。
京佳教育集团隶属于北京京佳邦立教育科技有限公司。
京佳教育就是这样一家品牌,从2000年04月18日以来,京佳教育都在努力营业。现在,京佳教育将店铺从京佳教育发源地北京发展到了全国各地,目前有468家品牌店。很多加盟商看到京佳教育发展前景好,都想要加盟京佳教育,但是对于京佳教育还是又不了解的地方,希望能够更加详细了解京佳教育这个品牌。京佳教育的加盟优势,自然是京佳教育吸引加盟商的地方。
(一)、前期调研选址
1、 调研当地所有大学院校位置、学生数量、毕业生就业情况、周边广告位、市场宣传点等。
2、 调研当地所有同行业培训机构的经营模式、状态、收费标准、师资情况。
3、 调研当地的人均收入。
4、 调研当地的学区、社区、商业区。
5、 调研当地的公职考试氛围。
6、 选址。
(二)、内部系统设定
1、确定营运规模。
2、确定营运模式,开设班型。
3、确定师资成份。
4、确定对外价格,以及优惠政策。
5、核算月成本与较低持平招生量。
6、场地功能区划分。
8、整个中心的文化墙面系统。
(三)、人员招聘培训
1、学校核心工作人员的招聘。
2、核心工作人员的面试。
3、核心工作人员的培训与考核(5天)(中心负责人、咨询师、市场人员、对应项目教师培训)
4、前期市场预热方案。
5、开业前市场招生策划。
6、开业品牌校长、咨询师代校经营1周 。
7、内部所有岗位的协调与配合。
8、内部财务与课时核对系统。
(四)、本地师资
1、本地师资的协助招聘。
2、本地师资的成本定位。
(五)、运营体系
1、市场招生运营体系。
2、师资管理运营体系。
3、咨询岗位的运营体系。
4、学管岗位的运营体系。
5、财务系统体系。
6、执行校长岗位职责体系
7、网络运营的管理及指导。
8、新媒体的运作及方式指导。
(六)信息化支持
1、EC平台。
2、纷享销客。
3、数据中心。
1、 调研当地所有大学院校位置、学生数量、毕业生就业情况、周边广告位、市场宣传点等。
2、 调研当地所有同行业培训机构的经营模式、状态、收费标准、师资情况。
3、 调研当地的人均收入。
4、 调研当地的学区、社区、商业区。
5、 调研当地的公职考试氛围。
6、 选址。
(二)、内部系统设定
1、确定营运规模。
2、确定营运模式,开设班型。
3、确定师资成份。
4、确定对外价格,以及优惠政策。
5、核算月成本与较低持平招生量。
6、场地功能区划分。
8、整个中心的文化墙面系统。
(三)、人员招聘培训
1、学校核心工作人员的招聘。
2、核心工作人员的面试。
3、核心工作人员的培训与考核(5天)(中心负责人、咨询师、市场人员、对应项目教师培训)
4、前期市场预热方案。
5、开业前市场招生策划。
6、开业品牌校长、咨询师代校经营1周 。
7、内部所有岗位的协调与配合。
8、内部财务与课时核对系统。
(四)、本地师资
1、本地师资的协助招聘。
2、本地师资的成本定位。
(五)、运营体系
1、市场招生运营体系。
2、师资管理运营体系。
3、咨询岗位的运营体系。
4、学管岗位的运营体系。
5、财务系统体系。
6、执行校长岗位职责体系
7、网络运营的管理及指导。
8、新媒体的运作及方式指导。
(六)信息化支持
1、EC平台。
2、纷享销客。
3、数据中心。
目前,发展形势大好的京佳教育也需要更多的新鲜血液注入,所以也希望更多的加盟商能够加盟京佳教育,不过由于京佳教育门槛高,对于加盟京佳教育的加盟商也有一定的加盟要求。首先,京佳教育要求加盟商是成熟的成年人,能够承担起法律责任;其次,京佳教育要求加盟商能够吃苦耐劳,合作共赢。