总部培训讲师岗位说明书

1.协助培训中心主管编制培训规划及培训执行计划;

2. 制定和实施专项培训计划：

3.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案;

4.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源：

5. 设计、开发、讲授培训课程;

6.设计培训形式和方法，并不断完善;

7. 设计培训评估考核体系并协助督导部评估连锁系统的培训效果;

8. 指导连锁系统的日常训练;及时向领导提供每期培训的书面总结报告，主要内容包括培训班的运作情况、

9.学员的意见和建议、存在的问题、整改意见;

10. 完成上级交办的其他工作。

工作权限

1.对培训计划和培训大纲的协助制定及建议权;

2.对各部门培训安排的协调及建议权;

3. 对受训学员的指导、

教育背景：

管理权：

◆教育类或相关专业本科以上学历。

培训经历：

接受过雇员培训与开发、教育学等方面的培训;

◆接受过商品知识、行业相关知识的培训。

经验：

◆2年以上企业培训工作经验。

技能技巧：

任职资格

熟练制定相关的培训课程及培训教案;较强的企业分析能力和课程开发能力有一两门较擅长的课程;具有先进的培训理念，良好的沟通演讲能力;

◆能够熟练使用现代培训工具及办公软件。

态度：

具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神;乐于交流、沟通，愿意不断学习提高。