人才培养有一定的周期性

来源：说书人2020-07-13 17:52:17 阅读：1070次

简介：加强人力资源开发是因为人才培养有一定的周期性人才的培养与使用有一定的周期性。企业从招聘、培训到上岗不是吹口气就能完成整个...

加强人力资源开发是因为人才培养有一定的周期性人才的培养与使用有一定的周期性。企业从招聘、培训到上岗不是吹口气就能完成整个过程的。所以，人力资源的开发要有一定的超前性。上海华联超市在大规模发展的过程中，曾有一次门店商场装修完毕而营业人员还未培训好，这件事触发了他们重视人力资源开发，超前培训的念头，1995年1月，华联成立了“连锁经营教育学院”，专门培训经营管理人员与营业上岗人员，为其继续发展奠定了较为扎实的基础。