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艺福堂加盟

艺福堂加盟费详情
¥9.58万元以上
  • 艺福堂加盟认证企业
  • 所属行业:食品 >饮料冲饮 门店总数:200
  • 设备费:2.5万元 前期原料费:2.6万元 广告宣传费:0.5万元
    流动资金:3.7万元 总投资费用:9.58万元以上
  • 品牌发源地: 江苏成立时间: 1982-06-19
  • 经营模式: 代理,特许,自由连锁加盟区域: 全国
  • 适合人群: 自由创业,在岗投资,毕业生创业
  • 企业信息:艺福堂
  • 所在地:江苏省
  • 项目关注:902申请加入:221
  • 艺福堂加盟

艺福堂加盟介绍

艺福堂加盟

  杭州艺福堂茶业有限公司(Hangzhou Efuton Tea Co.,LTD.)成立于2008年8月,现总部位于杭州市滨江区长河路351号,是杭州市首批大学生创业企业,是电子商务领域中一家集生产、销售、科研为一体,专营西湖龙井茶,兼营世界各地名优茗茶及花草茶、茶具的现代茶业企业。是杭州典型的“三都企业”(杭为茶都、杭为电子商务之都、杭为大学生创业之都)。

  2006年7月,公司创始人李晓军大学毕业后来到杭州,通过电子商务开始创业,2008年8月成立公司,进入公司化运营。经过几年的努力,艺福堂销售平台遍及:天猫商城、淘宝网、阿里巴巴诚信通等。在浙江、安徽、福建、云南等地建立茶叶原产地加工厂,在杭州建立现代化的茶叶生产流水线、大型茶叶冷库及行业前沿的物流发货中心。
  公司经营1000余种产品,包括中、高档的绿茶、红茶、乌龙茶、黑茶、白茶、黄茶、花茶、代用茶(花草茶、含茶制品)、茶具等,拥有线上线下的品牌旗舰店。公司品牌——“艺福堂”已经成为互联网茶叶拓荒者,公司年销售从创业初期的4.2万元,递增到2013年的过2亿元。
  公司一直注重产品质量,坚持走高质量、高性价比路线,在产品安全、卫生、品质等方面严格管控,并已通过国家食品质量安全市场准入A级认证(即QS认证)、ISO9001国际质量管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证,确保公司的产品质量符合国家标准,让广大消费者买到放心、健康的茶产品。
  公司的发展离不开人才的储备,公司现有员工430余名,大学生占65%,其中产品研发、销售由茶学、药学、营养学、食品工程专业团队组成。公司通过校企合作关模式引进更多的大学生专业人才,解决就业问题;并通过完善的人才培训与晋升机制,培养了一批电商、茶行业专业人才。公司以实际行动履行了大学生创业企业应当担负的社会责任。
  企业曾获“杭州市著名商标”、“杭州市农业龙头企业”、“杭州市十大产业重点企业”、“杭州市诚信民营企业”、“杭州市高新技术企业”、“杭州市农业科技企业”、” 2013年杭州市品牌产品”,创始人李晓军为茶行业先进“全球十佳网商”,并被评为“2013中国茶行业十大年度经济人物”、“首届浙江省杰出青年网商”、“浙江省就业创业优秀个人”、“杭州市十佳大学生创业之星”。
  未来五年内,公司将在全国建立区域仓库,在所有产茶大区建立自己的茶叶原产地基地,将现代管理模式(GAP→GMP→MC)贯通整个产业链。届时杭州将成为集团公司总部,建立电子商务运营中心、研发中心、茶叶国际交流中心、培训中心、现代化茶叶生产展示中心,向世界优异茶叶品牌迈进。
  时代赋予艺福堂“以茶行道,创新生活”的历史使命,我们将不断提升艺福堂的品牌影响力,放眼中国茶产业,立足于现实,打造百年茶品牌,弘扬中国茶文化,让更多的消费者喝上更多的健康好茶!
  艺福堂是中国现代茶企的开创者。
  我们是一支大学生创业团队。
  激情!坚毅!快乐!创新!
  我们致力于健康茶产品的研发与生产,
  为消费者提供优质产品和贴心服务。
  在此,我们庄严宣誓:
  终身创业,做老百姓喝得起的健康茶!

艺福堂加盟费用及优势

加盟级别省会城市地级城市县级城市
店铺面积49㎡49㎡49㎡
艺福堂加盟基础费用装修费3.1万元(640元/㎡*49㎡) 2.6万元(534元/㎡*49㎡) 2.2万元(450元/㎡*49㎡)
经营设备费3.6万元3万元2.5万元
首批进货费/原料费3.7万元3.1万元2.6万元
广告宣传及开业费0.7万元0.6万元0.5万元
小计11.18万元 9.33万元7.86万元
艺福堂加盟成本费用门店租金 8300元/月(6元/天/㎡) 7000元/月(5元/天/㎡) 5900元/月(4元/天/㎡)
人员工资9300元/月(约2人) 7800元/月(约2人) 6500元/月(约2人)
水电杂费4500元3700元3100元
流动/储备资金5.3万元4.42万元3.72万元
小计2.21万元1.85万元 1.56万元
艺福堂加盟总费用投资合计13.39万元11.17万元9.58万元
备注:
1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。
2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。

艺福堂加盟

  1.必须不断理解并洞察顾客与市场的需求及潜在需求,满足顾客要求并争取超越顾客期望,让顾客感动、倾倒甚至疯狂,培养忠诚顾客。

  2.要树立市场、一线无小事的意识,视顾客抱怨为礼物,视投诉为改进机会,快速、热情地处理好失误和顾客投诉。当没有标准或者标准不明确时,以顾客满意为优先标准。
  3.顾客优先也包括内部顾客意识,下一道工序或流程节点,项目成员、所有协作部门都是顾客,服务好内部顾客也是我们组织效率提升的要求。
  4.质量问题高于一切,任何有关质量的问题都必须迅速、高效的得到解决。
  5.除了技术与产品的创新外,我们还要注重管理创新和文化创新。组织中应该80%以上的事情按简单、明确、实用的流程去处理。流程操作要追求简单有效,甚至“傻瓜式”,让人一看就明白。提倡一页纸报告和方案。会议应简短高效,会前有组织有准备,会后有结果有输出。
  6.永不满足现状,持续改善,一定有更好的办法;但创新和改善必须符合公司的战略发展方向和管理制度的要求。持续改善就是做好PDCA,即计划、执行、检查、改善。不断循环,螺旋上升。
  7.不说“不可能”,因为“凡事皆有可能”,说不可能是给自己寻找借口和推脱责任。坚持不说不可能的人会在不知不觉中突飞猛进。
  8.公司为员工提供工作技能的培训,员工也必须加强学习以适应岗位要求和公司发展需要。提高自身工作能力即是公司的期望更是员工的责任。
  9.沟通的目的是为了赢得别人的支持和理解。沟通的原则就是基于事实、积极、坦诚、开放。一次沟通无效,就二次、三次。沟通遇到困难不是对方故意刁难,是给我们自己提高沟通技巧的机会,让我们审视自己提供的证据是不是很好的,数据是不是足够有说服力。
  10.组织是一个整体,只有大家共同努力、相互协作才能实现组织目标。在组织中没有高低贵贱之分,只有分工不同,每个人的工作都是实现组织目标中的一个步骤。
  11.努力打破部门界限,以文化、顾客、流程、项目为导向,既各司其职又主动配合、协同工作。协助者容易获得更多支持并取得成功。
  12.倡导建立相互信任的组织氛围,事实证明缺乏信任将使管理复杂化,增加信任不但可以减少监督成本,更能减少管理难度,促进目标达成。

艺福堂加盟资讯

  • 艺福堂加盟信息介绍,让您创业先走一步!

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