速度与激情 每克拉美颠覆传统补给行业短缺
深耕O2O领域---每克拉美
14年对于每克拉美无疑是特别的一年,与浩宁达的联姻使其成功打开了资本市场的大门,在有了新“东家”的加入后,每克拉美在销售市
速度与激情 每克拉美颠覆传统补给行业短缺
每克拉美,作为中国专业全渠道钻石零售品牌,以全新的“钻石零首付”销售模式赢得市场赞誉,并且多年来一直独占鳌头。如今,当初
每克拉美:中国多方面钻石购买方式开创者
关于美丽,世人皆有自身的定义,就如对于钻石的追求,那璀璨典雅的光芒总是能引起不同人的共鸣。世间并不是没有美丽的东西,而是
移动学习大趋势
根据国际电信联盟(International Telecommunication Union) 发表在MobiThinking.com的报告,据估计,全球有超过60亿手机用户,相当于世界人口的87%。
70一20一10最佳效能模式
美国知名学者John Seely Brown认为:“在一个持续变化的世界里, 不断学习是保持优势的唯一方法。”所以一种倡导在实践中学习的模式70
翻转式学习模式
随着互联网应用的普及和IT技术发展对教育带来的变革,在美国被广泛应用的“翻转式学习”(Flipped Learning) 的教学模式也逐渐被导入到国
基于云计算的人才发展方案
在对2012年全球CEO的一项大调查中显示, CEO认为未来3~5年内,所有影响组织的外力当中,科技转变最为重要,其次是人员技能与市场因素
在企业大学的基层建设
身处零售连锁企业,如何提升领导人才水平,切实贯彻公司战略目标;如何健全财务管理队伍,稳定资金流与投资决策;如何强化一线零售
匹配零售连锁行业的适用方案
企业在迈向多元零售的经营模式的同时,也伴随着许多问题的出现。尤其是“人”相关问题。 人才决定企业的规模,唯有持续地保有人
Kno via简介
随着智慧城市、智慧经济等迅猛发展,智慧型企业呼之欲出。智慧型企业是企业组织进化的最高形态,是对企业内外部资源的最优利用,
Kno via对零售连锁行业人才发展方案的分析
Kno via的研发团队根据零售连锁行业的特性, 针对零售连锁企业人才培育需求, 自主开发了HCM(Human Capital Management) 数字学习与人才发展系
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每克拉美钻石
投资金额:¥10~20万
珠宝【钻石】
100家门店
2401人咨询
每克拉美成立于2010年1月,是国内专业的全渠道钻石零售品牌,通过“网络+实体”的运营模式,为广大消费者提供钻石镶嵌首饰...