2014如何开一家贤夫人米粉店?小编来教你
经营贤夫人米粉店一点也不费心
相信对于不少**次执手贤夫人米粉店的朋友来说,在经营的过程中会遇到非常多的麻烦,我们知道,不论是做何种类型的
2014如何开一家贤夫人米粉店?小编来教你
米粉,女性*爱的小吃,贤夫人米粉,*先就开辟了女性的餐饮市场,何况我们的产品丰富多样可以满足众人的多种口味,
贤夫人米线200多家加盟店成功先行
*悠久的是餐饮,而米线更是**可以说米线是不会Out的,好吃又实惠的贤夫人米线是很多吃货的选择,也是很多创业泽的选
筷食煮艺怎么样 味道独一无二
在各种快餐店不断涌现的今天,筷食煮艺怎么样提高自己的品牌影响力,靠得就是它们特色的食物和各种服务。在筷食煮
事实劳动关系风险防范
(1)先签订合同再入职。企业往往习惯于员工先报到上班后签订合同,这样做的弊端是,一旦双方就合同条款无法达成一致,企业就面临着
招聘及入职过程管理招聘过程一般性风险提示
(1)不得将乙肝血清作为体检指标,否则罚款一千元。 (2)招聘阶段进行背景调查,防止身份欺诈及简历欺诈五种渠道: 1)向公安部门、街
录用条件与试用期辞退
(1)试用期考核程序风险。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得
新法环境下的绩效管理
不胜任工作进行辞退的举证义务:不胜任工作;经过培训或者调整工作岗位,仍不胜任工作。 1.不能胜任解除与绩效管理体系的挂钩 (1)不
新法环境下的薪酬管理
1.克扣工资之后,员工的救济渠道 (1)监察投诉; (2)有欠条的法院直接诉讼; (3)申请仲裁; (4)申请支付令,值得注意的是支付令。 2.薪酬管理
新法环境下的人才管理
1.如何运用培训的方式留住员工 (1)签订培训协议,定性培训的性质为专业技术培训; (2)培训协议中,明确培训费用,对培训费用范围及计
新法环境下商业秘密保护操作
1.建立公司的保密制度 需要建立企业档案资料及重要会议的参会人资格,对于秘密资料的交接使用方法,存入转移等环节都要作出相应的
新法环境下规章制度管理
1.规章制度内容设计 规章制度中应该包含试用期解除、严重违纪解除、严重失职解除、利益冲突解除等法律模糊性规定的细化规定。对于