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导读:生活总是充满意料之外,很多时候人们总是被突然发生的事情所惊讶,这同样也是人们厌倦平淡无奇的生活的原因
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目标原则、共识原则、一体原则
目标原则 企业应确立明确的目标才能获得其存在的价值,因此,认为目标原则是企业文化价值的基本原则,也是首要原则,只有树立了
卓越原则、成效原则、实证原则和正直原则
卓越原则 卓越并非一种成就,而是一种精神。卓越精神是企业的生命和灵魂。卓越原则是指企业不应满足现状,而应树立“永不满足”
任何企业文化的确立都不是一个层面的
(1)物质层就是企业创造的物质文化,是形成精神层和制度层的条件,包括厂容、企业标志、厂歌和文化传播网络。 (2)制度层是指企业制
个人、部门或整个组织所期望的成果
目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。它具有主观性,是指在头脑中形成的一种主观意识形态。它具有现实性,是说明目标具有可
确定总体目标
确定总体目标。企业的总体目标代表企业的发展方向和要求,应具有先进性和可行性。目标的先进性具体表现为确定总体目标时,既要考
目标分解是制定企业目标体系的第二步
1)目标要明确。为此应尽量使目标定量化,确保目标考核的可行性和准确性。 2)目标要系统。企业总目标要系统展开,直到可操作的层次
企业实行目标管理的核心内容
第一,为目标的实现创造良好的工作环境,保证企业在目标责任明确的前提下形成团结互助的工作氛围。要做好资金、设备、材料等资源
目标的评定与考核
为了保证目标的实现,管理者应建立必要的检查和反馈制度,对各分目标完成的数量、质量及存在的问题应及时进行了解和反馈,并根据