智科全自动榨油机 市场销量大
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随着生活日趋向智能时代发展，我们的生活也越来越多的向智能化靠拢，智能化越来越多的变更了我们的生活!想做代理做
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菜场门面做什么生意好?市场独一无二
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现在国家的娱乐设施逐渐完善，但大多数都是满足于老年人或者小孩子的，对于年轻人来说，最必不可少的就是棋牌手游这样的游戏和娱
新房装修如何除甲醛
现如今，许多病情的发生都与甲醛装修污染有关，例如白血病，癌症等等。甲醛对人体的伤害非常大，特别是小孩和老人，抵抗力弱。但
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食用油安全已经成为急切需要解决的问题，但是在没解决之前我们该怎么**自身的健康呢?智科家用榨油机，好油自己榨，
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现在的食用油存在很多安全隐患，怎样才能有效的解决这种局面呢?**人士认为，要想**食用油安全，可以购买榨油机，自
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面对如今十分复杂的餐饮市场，食品安全隐患让人不得不提防，看看现在的食用油安全，真是令人担心，相信有了家用榨
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2010年的9月份，**电视台的新闻频道播出了“让科技成果走进百姓生活”的专题报道，该报道中由惠智科技****的车灵通汽
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随着大众收入标准的提高，人们对于娱乐生活水准的要求也越来越高。所以，私人形式的影咖在中国市场出现后，获得了不少的关注
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天津“狗不理包子”饮食集团公司，在1991年5月组织了“和平美食节”，邀请上海、广州、杭州、北京、沈阳等城市的30名特级厨师莅临
麦当劳公司的“汉堡大学”
麦当劳的汉堡大学提供两种课程， 一个是BOC， 一个是AOC。所谓BOC是基本操作课程(BASICOPERATIONOPERATIONCOURSE)的缩写， 而AOC则是高级操作课
日本麦当劳公司的人才培育体系
日本麦当劳公司是由美国麦当劳公司(MC-DONALD‘SCORP) 和藤田商社(社长藤田田)各出资50%而设立的盒子公司，由于藤田经营管理得法，该公
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员工的绩效考核是人力资源管理的一项重要内容，是控制企业员工素质水平及工作质量的重要手段，通过绩效考核，可以掌握员工的劳动
员工绩效考核的意义与作用
餐饮连锁店员工的绩效考核是按照一定的标准，采用科学的方法对员工工作成绩、学识、思想、品质以及工作能力，身体状况等各方面进
员工绩效考核的种类
1.按考核主体分类 (1)自我考核。 这是考核能否成功的基础。让被考核者本人亲自参与，可使其感到自己受到尊重，同时也可使员工对绩
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1.个人判断法 凭上级的个人判断来评定下属员工的一种方法。虽然简单易行，但缺乏客观性。 2.因素评价法 将考核的内容分解为若干因
员工绩效考评程序
1.确定考核项目 餐饮连锁企业的员工绩效考核是常年性、群体性、经常性的工作。考核的项目必须具体而明确。例如烹饪技巧大赛、服务
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