如何提高孩子的语言能力
《悟空传》引发的争议告诉我们剧本的重要性
根据今何在同名小说改编的电影《悟空传》7月13日上映了，十年前，小说中诸如“我要这天再也遮不住我眼，要这地再埋不了我心”
UBTV小主播：孩子胆小？都是爸妈惹的祸
UBTV小主播开可以来，很多家长都是因为孩子内心胆小才报名了课程，和老师的叙述也往往都是：“这孩子从小就胆子小！”可胆小
从《特工皇妃楚乔传》看教材威信的重要性
电视剧《特工皇妃楚乔传》已经于2017年06月05日起在湖南卫视上映播出。大IP网文+人气花旦+宣传的攻势，电视剧未播先热，在播出后
李彦宏首度回应坐无人车上五环，智能时代如何逆流而上
前段时间因坐无人车上北京五环而惹下不少非议的百度CEO李彦宏，今天在山西大学做了一场人工智能专题报告。他在报告中首度回应
发掘孩子语言潜力
在对2-3岁的孩子进行语言开发时，要把握好这个年龄段孩子爱学、爱动、缺少耐性的性格特征。因此，家长要营造轻松自然的氛围，
加盟UBTV小主播，让宝宝抢先一步
近几年来，我们国家越来越重视教育事业的发展。无论是青少年教育还是成年人教育亦或者是早教，近几年都是发展的蒸蒸日上，尤其是
优宝教育，开拓成功未来
近几年，我国教育培训行业中，少儿娱乐项目发展迅速。除了常见的英语、美术等学习课程之外，家长对孩子的表演才能也在逐渐重
如何才能赢在起跑线？
有家长总是担心输了起跑，终点就会落后。如果是一时一事，此言确实不假。但人生是一场长跑，岂能只顾眼前一时之得失？事实上
UBTV小主播：寒门也要坚持孩子的素质教育
不久前的一篇热门网络贴文《残忍但诚实的忠告：你没钱就不要掺和这事了》引发不少人热议。此文作者是一名教育工作者，他忠告
银行转型处于困境，教育转型已有出路
这几日，几家互金巨头和几家大型银行相继签署合作协议，在市场中赚足了眼球，有人甚至戏称金融行业步入“美苏争霸”的新阶段
家长文化不高，可以这样辅导孩子
孩子的成长教育，离不开学校、家庭、社会等多方面的合作培养。所以往往很多文化水平不高的家长就认为：我自己没有文化，没法
UBTV小主播：孩子被欺负，家长慎言“打回去”
如果孩子在幼儿园被其他小朋友欺负了，你觉得该怎么办？某园针对这个问题进行了问卷调查，有60%的小朋友家长表示应该培养孩子
追星也需要好口才，UBTV小主播来帮你
这几年内地小生的声势起来，大家都开始用日韩的应援文化，应用在国产的爱豆身上。他们视爱豆要么是自己的孩子，要么是自己的
中国债市下半年的机会和，智慧之选不妨这样做
上半年，资金利率“中间高，两头低”，利率债经营率整体震荡上行，信用债供给出现少有的负增长，信用利差分化。预计下半年利
UBTV小主播的老师：这份工作让人很满足
近日关于杭州某城区教育局关于教师辞职现象的调查结果“风靡”了整个教育圈。“教师辞职现象三年增加了一倍”更是骇人听闻，
连锁零售企业人力资源招聘的程序
连锁零售企业人力资源招聘是一项复杂且具有系统化的工作。为了使人力资源招聘工作规范有序进行，必须要按一定的步骤进行。其基本
连锁零售企业人力资源的培训的内容
1.职业道德培训 连锁零售企业向员工提供职业道德培训是最基本的人力资源培训。通常包括：工作制度和服务规范的培训;从业观念、服
连锁零售企业人力资源培训形式与方法
1.连锁零售企业人力资源的培训形式 (1)按照培训与工作的关系划分，可分为在职培训与脱产培训。 (2)按照培训的组织形式划分，可分为
绩效考核的内容
绩效考核是连锁零售企业人力资源管理工作中重要的手段之一。通过绩效考核，企业可以切实考察员工与岗位的要求是否相称，可以评价
绩效考核的要求
为了考核实绩业绩，首先要制定考核标准，考核要求主要包括： (1)考核要公正合理。考核标准应根据工作要求制定，标准的确定要从实
绩效考核方法
连锁零售企业对人力资源绩效考核通常采用以下方法： (1)图表评价法。图表评价法使一种被广泛采用的考核评价方法，这种方法使通过
连锁零售企业的薪酬管理系统较为复杂
连锁零售企业的薪酬管理系统较为复杂，薪酬支付方式有多种形式。概括地讲，薪酬分为经济类和非经济类两种。经济类是指员工的工资
薪酬管理的内容
新酬管理是连锁零售企业人力资源管理的重要组成部分，它包括以下几个主要内容： (1)薪酬总额管理。具体分为薪酬总额水平的管理和
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UBTV相信，每个孩子都有无限可能。九年直营教学经验，教材四次改版，不断升级和完善。耗时五年倾情制作，根据我国全日制小学统一...