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企业的职能管理体系并不局限于专门行政部门(如市场营销部门),而是以董事长为最高首长、由各个分管经理分工负责、由专门职能部门
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无论是设计、生产还是销售管理工作,80%左右的企业工作是例行的,应该以简洁的程序进行行政工作设计并下放决策权限,不能以层层申
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通过研习先进企业成功管理经验,形成一条管理者普遍适用的管理活动效率提升的战略思维,即“定目标,带团队,立规则,做考评”。