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及时沟通总部及分店之间的信息传递
每日将分店的检查情况向总部汇报，并提出建议;及时将总部的经营指导信息传递给分店，并检查执行情况。附： 台湾顶呱呱炸鸡店实行
行政稽查一共有五项内容
店经理排班情况。具体安排每个工作环节的人员，包括炸工、收银员和做汤人员等。排班依据可根据营业额，也可根据快餐销量。如果发
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督导人员联系着总部与分店，对餐饮连锁公司的有效“复制”起着举足轻重的作用。所以，总部对督导人员的素质有严格的要求： 1. 丰
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高素质人员的培养和有效利用是推广连锁经营的前提条件。连锁经营的组织结构不同于单体经营，其连锁分店数量多、分布广的特点给连
餐饮连锁企业的人事管理权限
连锁公司的人力资源管理是对整个企业人员的聘用、培训、考核、奖励、福利待遇等进行计划、组织、指挥、监督和协调的一系列活动的
总部的人事权限
对总部来说，人力资源管理部门是其中一个重要的管理职能部门，对总部和分店的人事管理起着统一规划、宏观调控的作用。总部人事管
分店的人事权限
连锁分店的人事管理权主要集中在分店经理手中。分店的人事权限有： ①执行总部的人力资源管理制度，使分店目标与总部目标统一。
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