张力友代表力驰多参加2019FAST4WARD直线竞速嘉年华·京津站

来源：创造梦想2020-03-10 13:34:44标签：力驰多汽车养护阅读：758次

　　越来越多的人不在再满足现状，不安于永远做一个打工者。很多人都在寻求一个好的项目。其实每个人都有过创业梦，但总有阻挡你

　　汽车的购买，除了有当时的车钱，还有之后的养护费用。对于智慧之选人士来说，大家都很清楚，相比较已接近饱和的汽车销售行业

　　洗车是每一个汽车美容店的必备项目，但是，专业的汽车保养店只靠洗车是不会提高营业额的，今天，力驰多小编就跟大家一起聊聊

在汽车后市场行业中，力驰多以独特的品牌魅力和品牌价值吸引来自全国各地的汽车服务智慧之选加盟商。力驰多品牌二十六年的历程，

　　汽车的发明，为人们的出行提供了更为便利、快捷的方案，而伴随着大众生活水平的提高，想买车，也买得起车的人是越来越多了。

随着汽车市场的繁荣发展，如今不少创业者十分关注汽车服务智慧之选项目，看着路面上渐多的汽车，以及各种智慧之选店面的崛起，谁

　　说到服务，车主印象应该是店主热情接待，服务态度好，能急客户所急，或力所能及地解决客户的一些需求；再就是店内环境好，有

汽车美容保养真正的市场在中高端的项目，选择加盟品牌，也尽量选择中高端的汽车保养加盟连锁，力驰多提示您，中高端汽车保养店需

　　细数后市场这几年的变化，不禁唏嘘。后市场商业模式进化在经历三重进化。　　第一重：C端入口之争　　细数后市场在用户端符

　　时代的迅速发展，带动汽车行业的发展，汽车已经逐渐走入家家户户，成为人们日常出行的代步工具，不过，汽车行驶到一定的里程

◎训练主旨：岗前训练的主旨是要使新进人员了解连锁企业公司的概况、发展历史，熟悉连锁门店商品知识、店面的基本操作与服务的

◎训练主旨：提高员工的整体素质，充实专业知识与技能，提高运营效益，增强核心竞争力。 ◎训练对象：凡在职人员均有接受在职训

◎是员工在训练负责人的主持下，坐在一起提议、讨论、解决的一种方式。此种方式可以就某一具体问题或某一制度进行提议、讨论，然

◎课堂培训是最普遍、最传统的培训方法。它是指培训总部确定培训议题后，或申请购买培训教材，或由培训总部编写相应的培训教材，

岗位培训履历是针对连锁企业被培训岗位需要接受的培训实施进度及完成情况而设计的一种跟踪档案，此档案记录了被培训者需要培训的

(1)导购员培训履历分为三个使用周期：三星级导购员使用周期为四个月，受训者必须在此期间按时完成各项培训和训练内容，完备各项培

集中培训课程记录 ◎集中培训的每门课程完成后，由该门课程的培训讲师在“集中培训记录表”上签名确认，并填写该门课程的考核成

角色与职责受训者(见习店长)： ◎遵循见习店长成长阶段及培训流程，进行培训; ◎保持积极进取的工作态度; ◎关心公司和门店的相关