凯盛家纺：行业调整势在必行

来源：创造梦想2020-03-13 19:27:36标签：凯盛家纺阅读：757次

　　凯盛家纺一直以来都备受人们的关注，不仅仅是在于在出色的品质，而是它为人们服务的精神。生活压力的巨大让我们总是觉得透不

近年来，随着人们的生活质量提高，所以居民的购买力不断上升。家居用品作为日常的消费品，因此家居用品产业也得到了不错的发展。

凯盛家纺是一个在行业间腾空而降的品牌，在短短几年之中就获得了不菲成绩。在正确的经营模式和管理方式之下现在店面数量已经超过

现代是一个创业的时代，好多人都投身到了创业的行业之中。但是市场上地方创业加盟项目众多，把智慧之选者都给看的眼花缭乱的，一

　　2010年11月7日，上海江西修水店在锣鼓和礼炮声中隆重开业。当天上午，在当地消费者的热情参与下，修水加盟伙伴请来了庄重的仪

　　本月22日，凯盛家纺将在郑州举行多品牌推介会，届时为众多有意加盟者引爆无限商机。　　本次主要推介凯盛集团旗下多只品牌：

　　家纺，含窗帘、布艺、地毯、浴巾、床上用品等在内，与人们的日常生活息息相关，颇受时下崇尚格调、追求品味的现代人士看重，

　　创业项目排行榜，这是一个范围很广的问题。是按照行业划分、还是按照智慧之选金额划分、还是按照地域划分。有多种划分方式，

　　2012年是多事之秋，随着成本压力上升、竞争加剧，家纺行业由之前一路高歌猛进陷入低迷。这种情况下，变化调整不可避免。行业

目前，家纺行业不仅发展的平稳，并且更加迅速，根据每年市场销量来对比，销量都在大幅度增加中。一个行业的发展和进步在于消费者

家纺在纺织品行业中占有十分重要的地位，随着经济水平的增长和消费者需求的变化，人们对家纺产品的要求也越来越高，时尚、个性、

1.收集日常性训练需求 ◎培训中心工作人员及时与员工沟通反馈，参考、结合员工整体水平 ◎在整体培训需求的基础上，全面分析日常

1.制定外训计划 ◎根据公司培训需求和培训资源条件，制定外训计划 ◎外训计划包括培训目的、时间、受训人员、费用预算等 2.收集外

为了保证每次培训的效果，使培训不至流于形式，连锁企业培训中心应对每次培训的效果作出相应的评估和追踪，依培训项目的特点由浅

对于培训，并不是考核结束就算完了，还应对考核结果进行运用，比如与员工绩效考核挂钩，与员工晋升挂钩，或者采取一些激励和惩罚

个人层面分析主要涉及知识、技能和态度三方面的内容。知识培训，连锁企业最基本的培训，其主要任务是帮助员工掌握必要的基础知识

工作层面分析是根据职位描述和任职资格所制定的工作执行标准来评估员工的实际工作能力与要求之间存在的差距，从而确定培训需求。

终端店面销售与管理人才是连锁企业持续发展的关键与竞争优势，也是连锁系统价值系统输出、连锁网络掌控的有力保障，更是竞争对手

以服装连锁为例，导购员需掌握的岗位知识与技能如下：导购员必备的岗位知识与技能了解连锁企业(公司业态、历史、组织结构、品牌